Чи можна в оголошеннях про вакансії вказувати обмеження щодо віку та статі кандидатів

Чинним законодавством України заборонено в оголошеннях про вакансії вказувати вік кандидатів, їхню стать, расу, політичні та релігійні переконання, чи інші подібні характеристики. За порушення таких приписів законодавства передбачений штраф

0

27

Відповідно до ст. 24¹ Закону «Про рекламу» забороняється в рекламі про вакансії (прийом на роботу):


  1. зазначати вік кандидатів,
  2. пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі,
  3. висувати вимоги, що надають перевагу жіночій або чоловічій статі, представникам певної раси, кольору шкіри (крім випадків, визначених законодавством та випадків специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі), щодо політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об’єднаннях громадян, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.


У разі порушення вимог ст. 24¹ Закону «Про рекламу», рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення, у встановленому КМУ порядку.


На сьогодні такий штраф становитиме 80000 грн.


Джерело: Держпраці

0

27