Працівник по гранту: чи можливо прийняти за сумісництвом

Чи можемо ми прийняти за сумісництвом працівника по гранту?

627


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, можете.


Обов’язковою умовою договору є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача робочих місць на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проєкту.


Для виконання обов’язкової умови не може бути працевлаштована особа, яка перебувала у трудових відносинах з отримувачем мікрогранту протягом 180 календарних днів, що передують дню її працевлаштування відповідно до вимог цього Порядку. (п. 20 Порядку надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затвердженого Постановою Кабміну від 21.06.2022 №738).


Щодо працевлаштування сумісників обмеження не передбачені.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Матеріали на тему:


Державний грант для ФОП: як облікувати

Закриття ФОП після отримання гранту: що потрібно знати

Грант для ФОП: як правильно відобразити в об’єднаній звітності

ФОП отримує грант: чи включається сума гранту до доходу ФОП

ФОП отримав грант і працевлаштовує працівника: як оформити відносини і заповнити Податковий розрахунок

У ФОПа звільнився працівник, працевлаштований за умовами гранту: чи можна прийняти працівника за іншою посадою

627

2

80

1

20

2

48

9

14490

2

8202

3

23

1

92

4

415

3

5158

1

34

2

82

3

582

2

19

Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки

Питання бронювання працівників аграрного сектору знову стало предметом обговорення у Верховній Раді. Профільний комітет звернув увагу на відсутність єдиних підходів обласних військових адміністрацій до визначення критично важливих підприємств. Через це фермерські господарства в різних регіонах опиняються в нерівних умовах доступу до статусу критичності. Особливо гостро проблема проявляється для малих і середніх виробників, які ризикують втратити можливість бронювання працівників через підвищені регіональні вимоги. За результатами засідання планується підготовка пропозицій до Уряду щодо уніфікації критеріїв. У відповіді Мінекономіки зазначено, що через особливості регіонів єдиний загальнонаціональний критерій запроваджувати не планують. Відтак кожна область і надалі самостійно визначатиме власні критерії

основне зображення для Уніфікацій критеріїв в агросекторі не буде: Мінекономіки
4

116

5

63

2

23

2

25

4

104

2

22

2

28