Зарплатні помилки – лічильні vs нелічильні

Лічильні помилки
(пов’язані з обчисленням)

Нелічильні помилки
 (пов’язані з неправильним застосуванням норм закону, методології, колективного договору)

1. Арифметичні (математичні) помилки.

Приклад: неправильно підсумовані складові зарплати (оклад, доплати, премії), хоча кожна окрема сума була порахована правильно

1. Неправильне застосування законодавчих норм.

Приклади: 

·      виплата за відпустку більшої тривалості, ніж передбачено Законом про відпустки, що призводить до завищення суми відпускних;

·      помилкове зменшення утримань до ПФУ, через що фактична виплата зарплати завищена;

·      неправильний розрахунок лікарняних через неправильно визначений розрахунковий період усупереч Порядку №1266

2. Механічні помилки при введенні даних.

Приклад: неправильне введення суми окладу, пропущена цифра утримання податку або ЄСВ

2. Неправильне застосування внутрішніх локальних актів (наказів керівника, положень тощо), включно з колективним договором.

Приклад: нарахування доплат, надбавок чи премій, які не передбачені розпорядженням керівництва, Положенням про преміювання або колективним договором. Як-от – застосовано інший відсоток премії чи доплати за роботу у вечірній час, аніж передбачений колдоговором

3. Помилки через збій бухгалтерської програми.

Приклад: під час автоматичного нарахування зарплати програма формує завищену суму, двічі нараховує зарплату за один і той самий період