Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЄВ
Євгенія Павлівна
09.07.2026 | 14:33
Відповідь надано
Вплив педагогічної освіти на кількість днів відпустки викладача
Добрий день, чи впливає наявність педагогічної освіти на кількість днів щорічної основної відпустки, наприклад, викладач закладу дошкільної освіти (заклад має ліцензію), який немає педагогічної освіти, має право на 24 чи 56 календарних днів відпустки…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.07.2026 | 00:56
ИХ
Хомякова Инна
09.07.2026 | 13:55
Відповідь надано
Коригування категорії працівника у повідомленні без штрафних наслідків
Доброго дня! Прийняли робітника 19.06.26. В повідомленні про прийняття категорія "1". Пізніше з'ясувалось, що праівник влаштований на іншому підприємстві за основним місцем. Як виправити категорію працівника в повідомленні з "1" на "2" без штрафів…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2026 | 18:41
ЛЕ
Леся
09.07.2026 | 12:24
Відповідь надано
Обмеження робочого часу для працівника на сумісництві в Україні
Дорий день. Автотранспортне підприємство прийняло працівника по сумісництву на посаду логіста (віддалено).За основним місцем роботи його табелюють по 8 год. в день робочого часу .Підкажіть ,будь ласка ,скільки годин в день може працювати на підприємстві в якому він влаштований…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.07.2026 | 13:01
ТЕ
Тетяна
09.07.2026 | 12:04
Відповідь надано
Затвердження форми табелю: необхідність наказу про облік часу
як правильно затвердити форму табелю? чи обов'язково має бути наказ про затвердження положення про облік робочого часу…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.07.2026 | 15:16
СН
Сніжана
09.07.2026 | 10:56
Відповідь надано
Як правильно нарахувати та коригувати резерв відпусток щомісяця
Вітаю, як в базі вірно нарахувати резерв відпусток на початок 2026 року та як вірно його корегувати кожен місяць…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 22:14
ВИ
Виктория Кульчий
09.07.2026 | 10:24
Відповідь надано
Переведення директора з сумісництва на основне місце роботи без звільнення
Доброго дня! Чи можна директора товариства перевести з сумісництва на основне місце роботи без звільнення, підприємство має статус критичного, та директор заброньований. Чи не буде проблем у нього з бронюванням якщо буде не переведення , а звільнення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 22:12
ЛЕ
Леся
09.07.2026 | 10:04
Відповідь надано
Виправлення помилки в найменуванні посади працівника: рекомендації
Працівника було прийнято на посаду **«менеджер із закупівель»** із зазначенням коду КП **1475.4**. Згодом виявили, що в **Класифікаторі професій ДК 003:2010** професійної назви роботи **«менеджер із закупівель»** за цим кодом немає, натомість є професійна назва роботи…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:55
ІМ
Інна Миколаївна
09.07.2026 | 09:50
Відповідь надано
Зразок заповнення табелю відпрацьованого часу для робітника
Вітаю. можна зразок заповнення табелю відпрацьованого часу робітником? як правильно проставити роб.дні, вихідні, відпустка...? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 09:13
АЛ
Аліна
09.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Правила подачі повідомлення про прийняття працівника з інвалідністю
Підприємство є резидентом Дія Сіті. Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. Основна зайнятість, повна зайнятість. Працюватиме працівниця 100% дистанційно. Підкажіть будь ласка, як правильно подати повідомлення про прийняття працівника? Що потрібно вказати в розділі - Категорія…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:04
СК
Кругликова Світлана Юріївна
09.07.2026 | 09:20
Відповідь надано
Право батька на соціальну відпустку при дитині-інваліді
Добрий ранок. На підприємстві працює працівник , який має дитину-інваліда (гр 1 підгр А, 2008 р.н.). Мати дитини не працює. Чи має право батько на соц відпустку ? Якщо так- які підстави для надання цієї відпустки.Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 09:02
ТЕ
Тетяна
09.07.2026 | 06:55
Відповідь надано
Чи може новий директор одразу піти у відпустку
Вітаю.Підкажіть,будь ласка, чи може директор, який за наказом приступив до виконання обов'язків в цей же день видати наказ про те, що він йде у відпустку без збереження зарплати? Тобто в нього не буде відпрацьованих днів? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.07.2026 | 10:09
ТЛ
Лукаш Тетяна Григорівна
08.07.2026 | 21:33
Відповідь надано
Які варіанти оформлення трудових відносин для вчителів
Вітаю! ФОП відкриває репетиторський центр. Для проведення занять буде залучати вчителів зі школи. Загалом кожен вчитель буде приходити на 1 годину 1 раз на тиждень. Яким чином краще оформити ці трудові відносини? Договором ЦПХ? Трудовим договором по сумісництву на неповний…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 10:16
МД
Дегтяр Марина
08.07.2026 | 20:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни в управлінні ТОВ: статус директори без трудового договору
Доброго дня. У ТОВ звільняється директор, з яким був укладен трудовий договір і він отримував з/п. Він є єдиним засновником. В Статуті прописано, що якщо функцію директора виконує засновник, то з ним можна не укладати труд.договір, можна не оформлювати трудови відносини , не…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 19:48
УЛ
Уляна
08.07.2026 | 18:15
Відповідь надано
Порядок передачі обов'язків директора під час відпустки в ТОВ
Доброго дня!
Директор йде у щорічну відпустку на 14 днів.Чи може виконання своїх обов'язків частково покласти на головного інженера,який числиться в нас в штаті але одночасно є одноосібним власником нашого ТОВ.Є потреба лише в підписанні паперових…
Директор йде у щорічну відпустку на 14 днів.Чи може виконання своїх обов'язків частково покласти на головного інженера,який числиться в нас в штаті але одночасно є одноосібним власником нашого ТОВ.Є потреба лише в підписанні паперових…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 19:50
ОЛ
Олександра
08.07.2026 | 17:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нюанси прийняття на роботу неповнолітніх працівників у компанії
Вітаю! ТОВ ЗС, платник ПДВ виготовляємо НРК, приймаємо на роботу 2 неповнолітніх 17 років і одному 18 буде в серпні. Які нюанси прияйняття таких працівників, окрім того, що можуть вони працювати 36-год в тиждень і не важкі умови праці? Чи можемо прийняти на посаду складальника…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 10:13
НА
Наталія
08.07.2026 | 17:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язковість ведення карток П-2 для ТОВ та ФОП
Добрий день
будь ласка, цікавить таке питання, чи обов'язково вести картки П-2 для ТОВ і ФОП…
будь ласка, цікавить таке питання, чи обов'язково вести картки П-2 для ТОВ і ФОП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2026 | 17:49
АЛ
Алла
08.07.2026 | 16:11
Відповідь надано
Залучення викладачів без офіційного оформлення: законні варіанти
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. ФОП на 2-й групі єдиного податку надає послуги з онлайн-навчання дітей. Планується залучення викладачів, які також проводитимуть заняття для учнів, а також менеджера. ФОП не планує оформлювати цих осіб за трудовими договорами, за договорами…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.07.2026 | 00:02
ОЛ
Олена
08.07.2026 | 15:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення директора сумісника на основну посаду в ТОВ
Доброго дня! Як перевести в ТОВ директора сумісника на основнне? Треба звільнити та прийняти( при цьому треба надавати в податкову) або можна перевести( потім відображення в таблиці 5 Звіта по ЄСВ)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:16
ГА
Ганна Бойчук
08.07.2026 | 15:45
Відповідь надано
Оформлення працівника на посаду вчителя фортепіано у студії
Вітаю!
Підкажіть на яку посаду оформити працівника щоб відповідати класифікатору професій.
Фктично це вчитель фортепіано, який працює у приватній мізичній студії (роботодавець ФОП).
Чи якісь спеціальні вимоги для такої посади…
Підкажіть на яку посаду оформити працівника щоб відповідати класифікатору професій.
Фктично це вчитель фортепіано, який працює у приватній мізичній студії (роботодавець ФОП).
Чи якісь спеціальні вимоги для такої посади…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.07.2026 | 11:22
ОА
Артемчук Оксана Олександрівна
08.07.2026 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібно перевіряти статус кандидата на основне місце роботи
До ТОВ» звернувся кандидат на працевлаштування за основним місцем роботи. По довідкам ОК-5 та ОК-7 що зараз він не працевлаштований, але зі слів кандидата, на останньому підприємстві він є власником та керівником підприємства яке не веде діяльності. Питаня: 1.Чи може статус…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.07.2026 | 19:26


