☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НМ
Мартынова Наталья
08.07.2025 | 10:21
Відповідь надано
Спори щодо оформлення робочого часу під час МСЕК працівника
Добрый день! В нашей бухгалтерии возник спор. Помогите, пожалуйста, разобраться :-) . Наш сотрудник будет проходить МСЭК. Время прохождения с 8 до 8-30. После чего он собирается приехать на работу и отработать свое рабочее время. 1. Одна сотрудница утверждает, что этот день…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:49
ЛЮ
Людмила
08.07.2025 | 10:20
Відповідь надано
Вибір правильної посади для Технічного директора в СФГ
СФГ приймає на роботу Технічного директора код 1229.7, яку посаду правильно обрати…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:25
АВ
Алла Володимирівна
08.07.2025 | 10:12
Відповідь надано
Правильний розрахунок середньооблікової кількості працівників в бізнесі
Доброго ранку, як правильно порахувати середньооблікова кількість працівників ( не штатних), а всіх працівників якщо працює 3 людини зо основною ставкою 1,0 і 20 працівників за сумісництвом на 0,25 ставки…
НК
Наталя, консультант
експерт
09.07.2025 | 13:55
ХР
Христина
08.07.2025 | 10:11
Відповідь надано
Чи потрібно піднімати зарплату з 1 липня після індексації
якщо в квітні піднімали зп працівникам приблизно на 1 тис грн(на 10%)
то чи потрібно з 01.07. піднімати знову чи буде індексація…
то чи потрібно з 01.07. піднімати знову чи буде індексація…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:10
ЛП
Пономаренко Людмила Вікторівна
08.07.2025 | 10:06
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про прийом працівника до ПФУ
Чи потрібно подавати Оперативну інформацію на Порталі ПФУ про прийом працівника, якщо подане Повідомлення про прийом на роботу до ДПС…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:05
СН
Сніжана
08.07.2025 | 09:16
Відповідь надано
Оформлення стажування працівника: документи, оплата та звітність з зарплати
Добрий день, центр зайнятості надсилаєє нам на стажування працівника, як його вірно оформити чи потрібно подавати повідомлення, робити оплату та як відображати в звітності по зп…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2025 | 21:52
ОК
Оксана
08.07.2025 | 09:10
Відповідь надано
Виплати декретних, звітність та вихід з відпустки по догляду
Вітаю! Працівниця йде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Робототавець виплачує декретні? як вони рахуються? як відображаються у звітності по з/п? і чи можна вийти з такої відпустки раніше за бажанням самої працівниці, як це оформити…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2025 | 21:11
НА
Наталія
08.07.2025 | 09:08
Відповідь надано
Питання про дату звільнення працівника при оплаті зборів
Добрий день. Звільняємо працівника. Сплатили податки 07.07.2025 р.при звільненні, пдфо і єсв пройшли, а військовий збір не пройшов. Військовий збір буде оплачено 08.07.2025 р. Яким числом звільняти працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2025 | 19:52
СВ
Світлана
08.07.2025 | 08:39
Відповідь надано
Можливість роботи на додатковому місці під час відпустки
Доброго ранку. Працівник, який працює за сумісництвом, за основним місцем роботи йде у відпустку. Чи можна не йти у відпустку на додатковому підприємстві, а продовжувати працювати7…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.07.2025 | 19:26
ЮЛ
Юлія
07.07.2025 | 22:44
Відповідь надано
Компенсація за соціальну відпустку: сумісництво та діти працівниці
Працівницю прийнято за зовнішнім сумісництвом 02.09.2024. Звільняється 14.07.2025. Має двох дітей, чоловік не користувався відпусткою. Чи маємо ми їй виплатити компенсацію за додаткову соціальну відпустку за 2024 та 2025 роки? чи вона користується цією відпусткою за основним…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2025 | 15:23
ВІ
Віта
07.07.2025 | 21:06
Відповідь надано
Чи враховувати період увільнення при розрахунку компенсації
Добрий вечір! Працівник увільнений від роботи з 28.05.23 р в зв'язку з призовом. Зараз пише заяву на звільнення. Питання- період увільнення від роботи не включаєм до розрахунку днів компенсації за невикористану відпустку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2025 | 15:03
ОЛ
Ольга
07.07.2025 | 20:17
Відповідь надано
Двоє роботодавців: питання працевлаштування та пільгового ЄСВ особи з інвалідністю
Працівник, який має статус особи з інвалідністю, одночасно працює на двох підприємствах.
У повідомленнях про прийняття на роботу до ДПС, поданих кожним із роботодавців, категорія особи вказана як "найманий працівник за основним місцем роботи". Також в обох випадках надані…
У повідомленнях про прийняття на роботу до ДПС, поданих кожним із роботодавців, категорія особи вказана як "найманий працівник за основним місцем роботи". Також в обох випадках надані…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.07.2025 | 17:25
ІР
Ірина
07.07.2025 | 17:17
Відповідь надано
Оцифрування документів у електронній трудовій: важливі нюанси
Підкажіть, будь ласка, якщо ми надамо копії таких документів як диплом, військовий квиток, то інформація про їх оцифрування має відображатися потім у записах електронної трудової? І де потрібно ці документи підтягувати в кабінеті фіз.особи - у розділі Відомості про трудову…
АК
Антон, консультант
експерт
09.07.2025 | 14:09
СП
Петрюк Світлана Миколаївна
07.07.2025 | 16:59
Відповідь надано
Дата наказу про призначення нового керівника: обговорення нюансів
Зміна керівника організації. Згідно з протоколом зборів учасників, зміна керівника з 01.07.2025. Наказ на призначення продатували 01.07.2025. Виписка з ЄДР про зміну керівника 03.07.2025. Якою датою все таки має бути наказ по організації? 01.07.25 чи 03.07.25? Коли керівник…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.07.2025 | 13:06
ВА
Артьомова Вікторія Володимирівна
07.07.2025 | 16:57
Відповідь надано
Як правильно зазначити підстави дії нового директора ТОВ
Підкажіть будь ласка, у договорах як теперь вписувати - на пвідставі чого діє новий директор, якщо у нас ТОВ, директор - найманий працівник (не є засновником). При зміні директора було відповідне Рішення від одноособного учасника. З новим директором був підписан трудовий…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
08.07.2025 | 22:17
ІН
Інна
07.07.2025 | 16:47
Відповідь надано
Термін переведення трудової книжки в електронний формат і штрафи
Вітаю. треба перевести в ел. варіант трудову найманого працівника- гранічний термін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2025 | 12:31
СП
Петрюк Світлана Миколаївна
07.07.2025 | 16:29
Відповідь надано
Які можливості оплати праці директора благодійного фонду
Чи може директор благодійного фонду не отримувати зарплати, при наявності штатного розпису і окладу? Фонд веде проектну діяльність (в проекти зарплата директора не закладається) та має окремо адміністративний рахунок. На адміністративному рахунку часто не вистачає коштів. Як…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.07.2025 | 13:03
ЮД
Демченко Юлія Сергіївна
07.07.2025 | 16:11
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про прийняття працівника на роботу
Працівника комісували з військової служби, він став на облік в воєнкоматі, повернувся на підприємство і одразу написав заяву на звільнення. Чи повинні ми видавати наказ, що він приступив до роботи? Чи можно одразу видать наказ прол звільнення…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.07.2025 | 20:18
ГА
Ганна
07.07.2025 | 16:09
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати електронні лікарняні листи для бухгалтерії
Доброго дня, таке запитання, чи потрібно роздруковувати і зберігати електронні лікарняні листи та заяви-розрахунки з сайту ПФУ? Чи для нарахування лікарняного бухгалтеру достатньо протоколу засідання комісії і лікарняного в ел.вигляді…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.07.2025 | 20:07
ГА
Ганна
07.07.2025 | 16:06
Відповідь надано
Новий графік роботи: законність двох днів по 11 годин
Доброго дня, керівництво хоче запровадити новий графік роботи для співробітників 2 дні поспіль по 11 робочих годин (з 08.00 до 20.00 з перервою на обід с 13 до 14) і після 2 дні вихідних, тобто 2 через 2. Підкажіть, будь ласка, чи не суперечить такий графік роботи законодавчим…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.07.2025 | 19:50