Оформлення звільнення вагітної працівниці: важливі нюанси та рекомендації
Це повинно бути звільнення з ініціативи працівниці.
Законодавство не містить заборони звільнитися вагітноій жінці з власної ініціативи.
Для цього вона подає заяву на звільнення за власним бажанням (ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218) або за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204)
Процедура звільненн є стандартна - у день звільнення слід виплатити зарплату та компенсацію за невикористані дні відпустки, видати копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та належні до виплати суми.
Звільнення звідображається у Додатку 5 об'єднаної звітності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно відобразити повернення коштів ФОП в звітності
Зміна системи оподаткування ФОП: які декларації подавати
Компенсація від центру зайнятості: чи потрібно враховувати як доходи
Чи є виріб ФОПа медичним для обліку товарних запасів
Етапне перебронювання водіїв: проблеми з оновленням статусу
Перевірка розрахунку середньої зарплати для лікарняних у грудні
Запитання щодо реєстрації терміналу та подання звітності ФОП
Вплив вихідного дня на заробітну плату працівників підприємства
Внесення власних коштів на рахунок ФОП: податкові наслідки
Наслідки неправильного рознесення витрат у бухгалтерському обліку
Зміни реквізитів оплати податків на зарплату з 2026 року
Зміни в реквізитах податків для ФОП з 2026 року
Чи враховується стаж навчання в міжшкільному комбінаті
Податкова накладна: як оформити при оплаті третьою стороною
