7eminar | Особистий консультант

АК

Кравченко Алла Михайлівна

10.09.2025 | 13:25

Відповідь надано

Процедура звільнення мобілізованого працівника та відповідні виплати ФОП

Добрий день. ФОП закривається. У нього окрім звичайних працівників є мобілізований з 2022 р. Є нарахована йому з/пл(поки не відмінили нарахування). У звітах по ЄСВ відображається. Процедура звільнення знайома - попередження,переписка, повідомлення, очікування відповіді і т.ін. Якщо він прийме рішення звільнитись за власним бажанням, які виплати має ФОП йому зробити окрім нарахованої і невиплаченої з/пл, оскільки він фізично не міг її отримати. ФОП з/пл сплачує готівкою через відомість виплати з/пл. Які документи підготувати йому для вручення. Трудова книжка у нього на руках і фізично внести туди запис ФОП поки не зможе. У звіті по ЄСВ відображати як звичайно у дод.5? Дякую.

ІК

Ірина, консультант

експерт

10.09.2025 | 20:42

Очікує відповідь

Звільнення такого працівника за власним бажанням чи за угодою сторін - це оптимальний варіант.

У разі звільнення окрім невиплаченої зарплати слід також виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, які є у працівника.

Роботодавець у день звільнення повинен виплатити усі належні працівнику суми. Оскільки фізично прийти і отримати готівку працівник не зможе, то варто попросити реквізити карткового рахунку і перерахувати такі кошти на картку.

З наказом працівник може ознайомитися через будь-який месенджер, наприклад у відповідь на надіслане фото наказу про звільнення слід в наступному повідомленні зазначити "Із наказом про звільнення №, дата ознайомлений. Дата".

Звільнення відображається за звичайним алгоритмом у Додатку 5.

Записи до трудової книжки працівника вносяться за його бажанням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!