Чи може директор самостійно підписати накази про відпустку
1) так, це буде відповідати ч. 3 ст. 22 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375), оскільки директор виступає страхувальником, якщо не уповноважив на це інших осіб;
2) так, усі кадрові накази директор складає і підписує сам на себе, адже він для себе є одночасно роботодавцем згідно зі ст. 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123).
Але якщо статутом (або трудовим договором з директором) передбачено узгодження відпустки, режиму роботи, зарплати тощо директора власником, тоді спочатку директор подає заяву на власника (загальні збори), власник складає рішення (протокол), на підставі якого видається кадровий наказ, який підписується самим директором.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як правильно відобразити повернення коштів ФОП в звітності
Зміна системи оподаткування ФОП: які декларації подавати
Компенсація від центру зайнятості: чи потрібно враховувати як доходи
Чи є виріб ФОПа медичним для обліку товарних запасів
Етапне перебронювання водіїв: проблеми з оновленням статусу
Перевірка розрахунку середньої зарплати для лікарняних у грудні
Запитання щодо реєстрації терміналу та подання звітності ФОП
Вплив вихідного дня на заробітну плату працівників підприємства
Внесення власних коштів на рахунок ФОП: податкові наслідки
Наслідки неправильного рознесення витрат у бухгалтерському обліку
Зміни реквізитів оплати податків на зарплату з 2026 року
Зміни в реквізитах податків для ФОП з 2026 року
Чи враховується стаж навчання в міжшкільному комбінаті
Податкова накладна: як оформити при оплаті третьою стороною
