Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
09.04.2026 | 13:45
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про відмову в оплаті лікарняного
Працівник був на лікарняному з 06.04.26 по 08.04.26 . (Лікарняне первинне) З 06.04 встановлено інвалідність. Чи потрібно повідомляти працівника про відмову оплачувати лікарняне у зв'язку з встановленням інвалідності…
ВА
Валентина
09.04.2026 | 13:35
Відповідь надано
Призупинення трудових договорів під час воєнного стану: що робити
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, призупинення трудових договорів на час воєнного стану з березня 2026року. У підприємства ( приватне підприємство - учасники приватні особи ) є декілька працівників з якими призупинені трудові договори бо вони за кордоном в даний час. Які наші…
ЛК
Косинська Лілія Миколаївна
09.04.2026 | 13:22
Відповідь надано
Питання щодо оцифрування трудових книжок та документів працівників
Добрий день. Слухала сьогодні дуже гарну лекцію про оцифрування трудових книжок. Але робота не завжди дає можливість слухати без відволікань. Тож хочу уточнити. 1. Я роботодавець відцифрувала всі трудові і вже готова до подачі в пенсійний. Але чи потрібно подавати працівників…
ВІ
Вікторія
09.04.2026 | 13:20
Відповідь надано
Ситуація зі звільненням працівника: юридичні нюанси та ризики
Добрий день, така ситуація. Працівник написав заяву про звільн 18.02 за 2 тижні (4.02). Видали наказ датою 4.02., він ознайомився. Одразу видали копію наказу. З 13.02 по 18.02 у нього НЗ. 18.02 виплачуємо розрахунок на карту згідно заяви. Повідомлення про виплату при звільненні…
НА
Наталія
09.04.2026 | 13:15
Відповідь надано
Запис про зміну прізвища в трудовій книжці: печатка потрібна
Добрий день. Працівниця прийшла до нас на роботу в 2017 р. Трудова книжка була на дівоче прізвище, свідоцтво про шлюб від 2008 р. Я зробила запис про зміну прізвища на внутрішній стороні обкладинки. Хоч в 2008 р вона працювала, але попередній роботодавець не зробив запису в…
АТ
Таран Алла
09.04.2026 | 12:35
Відповідь надано
Подача звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю: критерії
Звіт по особах з інвалідністю. Цю форму повинні подавати всі? Чи тільки ті роботодавці які не виконали критерій по працевлаштуванні людей з інвалідністю? Роботодавці, які виконали цю квоту, або у яких чисельність менш 8 осіб- треба подавати цю форму…
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
09.04.2026 | 12:01
Відповідь надано
Оформлення працівника на пів ставки: важливі нюанси заповнення граф
Вітаю! якщо працівник оформлений на пів ставки, як заповнити графу:Кількість штатних одиниць 0,5 пишемо?Посадовий оклад/годинний або денний тариф ставимо повну ставку? а в графі Місячний фонд заробітної плати 0,5 від повної ставки? Дякую…
ВІ
Вікторія
09.04.2026 | 11:36
Відповідь надано
Проблеми з оформленням працівника без фото у паспорті
Доброго дня. Прийняли на роботу працівника з відсутністю у паспорті-книжечці фото в 45 років. Вже просрочка більше року. Наш кадровик не помітив, а банк відмовив в обслуговуванні (відкриття рахунку в межах зарплатного проекту). Що зараз краще зробити? Подати скасовуючу в…
НА
Наталія
09.04.2026 | 11:28
Відповідь надано
Перелік документів для оформлення іноземця на роботу в Україні
хочемо прийняти на роботу іноземця, дозвіл на роботу отримав, які потрібно оформити документи? якою мовою? які документи маємо взяти в іноземця? надайте перелік всіх документів і зразків, щоб правильно оформити його на роботу.дякую…
КИ
Кирніцька Уляна Тарасівна
09.04.2026 | 11:22
Відповідь надано
Умови прийняття іноземця на посаду керівника підприємства в Україні
Добрий день. На ТОВ, засновником якого є українка та іноземець, планується влаштувати керівником цього ж засновника -іноземця. На даний час має документ про тимчасову резидентність. Які умови прийняття іноземця на ЮО? Дякую…
НА
Наталія
09.04.2026 | 11:14
Відповідь надано
Суміщення посад тракториста та електрогазозварника: можливості та обмеження
Доброго дня! Працівник працює на посаді тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва, можемо ми зробити йому суміщення посад (електрогазозварник на 2 год. в день)…
ЯМ
Майстренко Яна
09.04.2026 | 10:23
Відповідь надано
Спірна посада маркетолога: правильність оформлення та класифікація кадрів
Доброго дня, таке запитання: ТОВ прийняло на роботу 01.01.2025 року працівника на посаду: Маркетолог, ( код по КП 2419.2 Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)) в звіті в дод.5 там де посада показали Маркетолог, там де проф.назва роботи показали: Фахівець з…
НА
Наталія
09.04.2026 | 10:12
Відповідь надано
Виключення працівників з шкідливими умовами при розрахунку нормативу
Доброго дня! Маю до вас таке запитання. Для розрахунку нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю потрібно розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників, питання : чи виключаються із розрахунку особи праця яких відноситься до робіт, професій з важкими…
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
09.04.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи правильно зазначити витрати працівника в договорі дистанційної роботи
Вітаю, чи вірно так прописати в договорі про дистанйну роботу що :Витрати Працівника на електроенергію та послуги інтернет-зв’язку, пов’язані з виконанням дистанційної роботи, включені до складу заробітної плати (посадового окладу) та окремому відшкодуванню не підлягають.? Дякую…
ТВ
Тетяна Василівна
09.04.2026 | 09:57
Відповідь надано
Чи має працівник-вдовець право на додаткову відпустку
Сину працівника-вдівця в 2026р. виповнюється 18 років. Чи має працівник право на додаткову відпустку 10 к.д.? Дякую…
ЛА
Лариса
09.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Недотримання правил прийому працівника: можливі наслідки для підприємства
Добрий день!
Прийняли працівника за основним місцем роботи 02 лютого. А потім з'ясувалось, що він в цей час працював на іншому підприємстві теж за основним місцем і звільнився 24 лютого. Про це ми дізнались тільки в квітні. Якщо нічого не виправляти, чим це може…
Прийняли працівника за основним місцем роботи 02 лютого. А потім з'ясувалось, що він в цей час працював на іншому підприємстві теж за основним місцем і звільнився 24 лютого. Про це ми дізнались тільки в квітні. Якщо нічого не виправляти, чим це може…
ІВ
Іванна
09.04.2026 | 09:05
Відповідь надано
Як кадровику діяти при звільненні працівника за кордоном
Працівник написав відпустку без збереження на місяць і поїхав за кордон, повідомив що буде звільнятися 14.04. Передав заяву на звільнення, як діяти кадровику? Видати наказ про звільнення і надіслати на вайбер наказ для ознайомлення? І що робити з трудовою? Скинути працівнику у…


