Замовити рекламу
Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁
<b>Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК</b> і не тільки...

Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...

Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!

Зареєструватись безкоштовно!
СВ
Воронкіна Світлана Леонідівна
28.09.2026 | 17:46
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення працівника: як правильно визначити останній робочий день

ФОП 2гр звільняє працівника за власним бажанням 30.09.26р. Працівник зг. графіка роботи 30.09.2026 вихідний. Як зробити вірно звільнити його 29.09.26р в його останній робочий день? чи 30.09.26? дякую за допомогу.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Звільнити працівника можна датою 30.09.2026 (як він просить), але всі документи та розрахунок доцільно оформити і виплатити 29.09.2026, його останнім робочим днем.

Обґрунтування

  1. Вихідний день не забороняє звільнення. Немає норми, яка зобов’язує припиняти трудові відносини лише в робочий день, тому днем звільнення може бути і вихідний, якщо саме цю дату погодили сторони в заяві та наказі.

  2. Обов’язки ФОП у день звільнення такі самі, як у роботодавця-юрособи. У день звільнення ФОП повинен видати працівнику копію наказу про звільнення, письмове повідомлення про належні суми та провести повний розрахунок, а на вимогу працівника внести запис до трудової книжки згідно зі ст. 47 КЗпП та провести виплату у строки, установлені ст. 116 КЗпП.

  3. Як діяти практично, якщо 30.09.2026 – вихідний за графіком працівника.

    • У наказі зазначаєте дату звільнення 30.09.2026.
    • Наказ, повідомлення про суми, заробітну плату, компенсацію відпустки тощо готуєте і видаєте працівнику 29.09.2026.
    • Усі виплати проводите 29.09.2026 як у межах обов’язків, встановлених ст. 47 і 116 КЗпП.

  4. Звільнити «по-іншому датою» можна лише за домовленістю. Якщо ви з працівником погодитеся звільнити його саме 29.09.2026, тоді в заяві і наказі треба ставити дату 29.09.2026, і це вже буде інша, узгоджена сторонами дата звільнення за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КЗпП.

У вашій ситуації безпечніше для дотримання волі працівника зробити днем звільнення 30.09.2026, а всі документи і виплати оформити 29.09.2026.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

АК
Ангеліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 10:08
Очікує відповідь

Датою звільнення буде 30.09.2026, а остаточний розрахунок проведіть напередодні.

Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні тижня, не встановлено і заборони приймати на роботу або звільняти у вихідний день.

Поряд з цим воно зобов’язує в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 ) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ст. 47 КЗпП).

Свого часу фахівці Мінсоцполітики в листі від 05.01.2018 №9/0/22-18/134 роз’яснювали: якщо останній день дії трудового договору припадає на день, що є вихідним для працівника і підприємства, то роботодавець повинен ознайомити працівника з наказом про звільнення, провести з ним остаточний розрахунок, виплатити всі належні йому від підприємства суми, заповнити і видати належним чином оформлену трудову книжку в останній робочий день працівника.

Тобто, дата звільнення буде 30.09.2026, а всі дії слід провести напередодні 29.09.2026.

Корисною буде наша стаття

https://7eminar.ua/news/7659-zvilnennya-pracivnika-algoritm-vid-a-do-ya

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ
Ольга
04.10.2026 | 00:01
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата

Вітаю. Працівниця у липні відпрацювала 5 днів (з 01.07.26-07.07.26) потім пішла у щорічну основну відпустку (08.07.-21.07.26), а потім з 22.07.26 на лікарняний по вагітності та пологам. Лікарняні нарахували та виплатили у серпні. Чі потрібно цієй працівниці за липень…
1

10

ОК
Ольга, консультант
експерт
04.10.2026 | 00:32

Так, ЄСВ дотягуйте до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.

Якщо база нарахування єдиного внеску не…Ще

ШК
Шкрюба Галина
03.10.2026 | 18:45
ПДВ
Відповідь надано

Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси

Доброго дня! ФОП на загальній системі оподаткування, платник ПДВ, надав через нотаріуса довіреність на причіп іншій особі без оплати.
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…

12

СК
Стефанія, консультант
експерт
03.10.2026 | 20:27

У формі № 20-ОПП потрібно зазначити стан причепа «9» — «здається в оренду», а вид права на об’єкт залишити…Ще

НА
Наталя
03.10.2026 | 16:29
Кадри
Відповідь надано

Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії

Добрий день , на підприємстві працює інвалід 3 група , керівник віддділу , кількість днів на щорічну відпустку , та якщо буде звільнення , які переваги він має…

10

ОК
Ольга, консультант
експерт
03.10.2026 | 17:49

Тривалість щорічної основної відпустки 26 календарних днів.

Особам з інвалідністю III групи надається щорічна основна відпустка тривалістю 26 календарних…Ще

ОБ
Баклан Ольга Валентинівна
03.10.2026 | 14:45
Інше
Відповідь надано

Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів

Підприємство має 10 співпобітників, яким не нараховується ЗП у зв'язку з відсутністю діяльності. З 1 жовтня 2026 року потрібно подати звіт про працевлаштування інвалідів. Як правильно заповнювати звіт? Норма не виконана, ФЗП відсутній…

14

СК
Стефанія, консультант
експерт
03.10.2026 | 19:54

Звіт за І, ІІ та ІІІ квартали 2026 року подається за оновленим перехідним порядком не пізніше 9 листопада 2026 року. В подальшому термін подачі звіту за…Ще

ОБ
Баклан Ольга Валентинівна
03.10.2026 | 14:40
Інше
Відповідь надано

Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП

ФОП на спрощеній системі оподаткування 3 групи має КВЕД 73.12 та 73.11 та активно веде свою діяльність. Станом на 01.10.2026 цей ФОП реєструє ТОВ на зальних підствах оподаткування з ПДВ за тими ж КВЕД, куди планується працевлаштування на мінімальну ЗП штату працівників з 5 осіб…

10

СК
Стефанія, консультант
експерт
03.10.2026 | 19:12

Саме створення ТОВ фізичною особою, яка вже працює як ФОП, не заборонене законом, проте однакові КВЕД 73.11, 73.12 та спільний бенефіціар створюють високий…Ще

НР
Ртіщева Надія
03.10.2026 | 14:12
Акциз
Відповідь надано

Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП

Місце реєстрації фоп Васильківська громада Запорізька область, бар, де продається алкоголь на розлив, знаходиться у Полянській громаді Мукачевського району Закарпатської області. До якого органу ДПС подавати декларацію з акцизного податку…

5

СК
Стефанія, консультант
експерт
03.10.2026 | 21:22

Декларацію з акцизного податку потрібно подавати за місцезнаходженням бару — до органу ДПС, який обслуговує Полянську громаду Мукачівського району…Ще

АЛ
Аліна
03.10.2026 | 13:24
Зарплата
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи

Вітаю. підприємство платник пдв, на загальних підставах прининяє діяльність але не ліквідується, ми ще орендуємо приміщення за яке платити треба і ще може щось продамо з основних засобів, ну і звітність там декларація пдв , річна звітність як малодохідники підписуатиме директор…

9

НК
Наталя, консультант
експерт
03.10.2026 | 17:54

Якщо директор в трудових відносинах з підприємством й підписує звіти, документи, платіжні доручення в банку- зарплата має нараховуватись. Але можна…Ще

ВІ
Вікторія
03.10.2026 | 11:08
Інше
Відповідь надано

Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками

Доброго дня. Звіт по інвалідах подається усіма підприємствами , у тому числі тими в кого працевлаштовано менше 8 осіб ? В такому разі звіт подається пустим…

6

СК
Стефанія, консультант
експерт
03.10.2026 | 20:34

Так, звіт подається всіма підприємствами. які є роботдавцями (незалжено від кількості осіб).У разі, якщо підприємство має менше 8 осіб та не має обов'язку…Ще

ІР
Ірина Сокольська
03.10.2026 | 11:04
Податок на прибуток
Відповідь надано

Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції

Добрий день!
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

6

СК
Стефанія, консультант
експерт
03.10.2026 | 20:30

Податкові наслідки роздачі брендованої продукції залежать від того, кому та як її передають і чи включено її вартість до ціни оподатковуваних послуг або…Ще

ГЛ
Лимар Галина Сергіївна
03.10.2026 | 08:36
Неприбуткові/благодійні організації
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її

Чи може ГО отримувати пожертви, благодійну допомогу окрім членських внесків? Чи може таке ГО надавати гуманітарну допомогу ( у вигляді пролутових наборів, ліків, тощо) фіз. особам, якщо це прямо не прописано у Статуті…

12

СК
Стефанія, консультант
експерт
03.10.2026 | 20:24

ГО має право отримувати пожертви, благодійну та гуманітарну допомогу поряд із членськими внесками. Під час воєнного стану надавати допомогу фізичним…Ще

БФ
Флюнт Богдана Михайлівна
03.10.2026 | 00:49
ПДВ
Відповідь надано

ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації

Шановні колеги.ПІдкажіть будьласка у такій ситуації.У Липні покупець оплатив товар і була виписана ПН. 30.09.2026р. покупець повертає даний товар і виписує накл. на повернення.І 30.09.2026 покупцю відвантажено інший товар по іншому рахунку на більшу суму .Оплату з попереднього…

10

ЮК
Юрій, консультант
експерт
03.10.2026 | 11:12

Так, на дату повернення товару 30.09.26 р. виникає необхідність коригування ПДВ згідно з п.192.1 ПКУ (…Ще

СВ
Світлана
02.10.2026 | 22:56
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні

фоп у якого лише 1 наймана особа - він зовнішній сумісник, прийнято у серпні . Питання його показувати в об"єднаному звіті в р.091 чи лише в р.092 ? Дякую…

6

ІК
Ірина, консультант
експерт
03.10.2026 | 09:14

Лише у рядку 092.

Розрахунок показника "середньооблікова кількість штатних працівників" проводиться відповідно до Інструкції зі статистики кількості…Ще

СЕ
Сердюк Юлия
02.10.2026 | 22:47
ФОП
Відповідь надано

ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля

Доброго дня! ФОП на заг.системі иає дві точки продажу, на одній найманий працівник, на іншій сам ФОП торгує. За на…

10

ОК
Олена, консультант
експерт
03.10.2026 | 16:31

Питання не сформоване, просимо дописати запит

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЗ
Захарченко Тетяна Василівна
02.10.2026 | 21:10
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року

З якого періоду в 2025 році у платників податків в Одеській территоріальній громаді почав діяти мораторій на планові перевірки від ДПС…

9

СК
Стефанія, консультант
експерт
03.10.2026 | 12:26

Згідно з Податковим кодексом України, пп. 69.35 прим. 1 п. 69 підрозд. 10 розд. XX «Перехідні положення», мораторій на проведення…Ще

CH
Chaichuk Viktoriia
02.10.2026 | 20:23
Кадри
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку

Організація, що має статус критично важливої. Відбулась зміна керівника. Попереднім керівником було надано відпустку працівнику на 14 к.д. та окремим наказом матеріальну допомогу на оздоровлення. Колективним договором передбачено матеріальна допомога при 14 днях відпустки та при…

16

НК
Наталя, консультант
експерт
02.10.2026 | 21:04

Скасовувати наказ про надання щорічної відпустки лише через припущення, що працівник після відпустки може звільнитися, не варто. Якщо відпустка була…Ще

ЭЮ
Элла Юріївна
02.10.2026 | 19:18
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах

Добрий день. ФОП на 3 групі , працівників немає. Питання-чи потрібно такому ФОП подавати пустий звіт по інвалідах? Дякую…

24

АК
Анастасія, консультант
експерт
02.10.2026 | 19:41

Ні, ФОПу без найманих працівників не потрібно подавати звіт.
Згідно з наказом Мінфіну від 25.08.2026 № 453…Ще

МА
Марина
02.10.2026 | 18:49
ФОП
Відповідь надано

Ризики ФОП без договору з поштовими службами для доставки

ФОП на єдиному податку 2, 3 група, відсилає покупцям свої посилки. Договору з Новою поштою та Укрпоштою немає. Як ФОП вкладає накладну. На товар є повна передоплата на рахунок ФОП. Які є ризики працювати ФОПу без договору з поштами і чи треба обов’язково оформлювати договора…

8

ОК
Олександра, консультант
експерт
02.10.2026 | 23:24

Оскільки ФОП отримує повну передоплату на свій рахунок то він може не оформлювати договори з Новою поштою і відправляти товари як фізособа.

Але якщо ФОП на…Ще

ІН
Інко
02.10.2026 | 18:07
ПДВ
Відповідь надано

Як правильно закривати ПДВ рахунок 6412 після сплати

Як вірно закривати пдв рахунок 6412? Наприклад пдв за серпень нараховано по Кт 6412 - 68000,47 коп. В декларації до сплати 68 тис грн. Я поповювала СЕА пдв рахунок Дт 315 Кт 311 на 68000, 00 грн. в вересні до 30.09.26. В кінці місяцю Роблю вихідну платіжку на сплату пдв Дт 6412…

7

ЮК
Юрій, консультант
експерт
02.10.2026 | 20:35

Вважаємо, що у Вашому випадку такі копійки за кредитом с/рах.6412 слід віднести на інші операційні доходи, тобто на субрахунок 719 "Інші доходи від…Ще

ВГ
Горчинська Валентина
02.10.2026 | 18:01
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Виправлення помилки в окладі працівника: що робити далі

Добрий день. У окладі працівника, зміна якого була в січні 2026 р. була допущена помилка. Помилку виявили в жовтні 2026 р. Як правильно виправити цю помилку? Чи потрібно перерахувати кожен місяць, повиртаючись назад, а потім уточнення по об'єднаній звітності ? Чи можна внести…

8

ІК
Ірина, консультант
експерт
03.10.2026 | 13:39

Донарахувати зарплату слід у місяці виявлення помилки.

Відповідно до ч.2 розд.ІІ Порядку №4 від 13.01.2015р…Ще

ТТ
Т Тетяна
02.10.2026 | 17:48
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність внесення нових КВЕДів для юридичної особи

Юридична особа внесла в виписку обмежену кількість КВЕДів. Якщо на якомусь етапі буде вид діяльності, якого немає у виписці, чи потрібно його вносити ? На жаль, це не так просто зробити як у ФОП. Які наслідки проведення дільності без КВЕДа для юридичної особи…

5

СК
Стефанія, консультант
експерт
03.10.2026 | 12:12

Юридичній особі на загальній системі оподаткування разове здійснення діяльності за КВЕД, якого немає в ЄДР, безпосередньо не загрожує штрафом. Однак для…Ще