🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
27.08.2025 | 18:39
Відповідь надано
Оформлення змін в документації при зміні директора підприємства
Вітаю. Директор приватного підприємства, в якого один засновник, звільняється з посади з 07.09.2025 р., а з 08.09.2025 р. засновник призначається на посаду директора цього ж ПП (з оплатою праці). Якими документами оформляються такі зміни в ПП після 28.08.2025 р.? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:42
ОЛ
Олена
27.08.2025 | 18:00
Відповідь надано
Як правильно оформити працівників для двох ТОВ
Доброго дня! Як зробити правильно? Є компанія на загальній системі надає експедиційні послуги, плануємо відкрити ще ТОВ на єдиному податку(теж експедиція). Працівники(логісти), які зараз працюють, будуть працювати на двох компаніях. Чи обов'язково їх оформляти на дві ТОВ? Чи…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:16
ОК
Оксана
27.08.2025 | 17:12
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво для працівника з неповною зайнятістю
Вітаю. Якщо працівник працює за основним місцем роботи (державне підприємство)с понеділка по четвер по 8.25 годин, а у п'ятницю 7 годин, чи може цей працівник працювати по сумісництву на іншому підприємстві (комунальна установа)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:48
ВЛ
Лозінська Віта Павлівна
27.08.2025 | 17:07
Відповідь надано
Відкриття нової трудової книжки при її втраті: можливості
Добрий день. Ми- приватний освітній заклад, неприб. Приймаємо на роботу працівника, який загубив трудову. Чи можемо відкрити йому нову трудову? Наперед, дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
29.08.2025 | 14:16
ЮЛ
Юлія
27.08.2025 | 16:51
Відповідь надано
Чи можна використовувати старий штатний розпис після скасування ГКУ
Доброго дня! Чи може підприємство і надалі складати штатний розпис за діючою формою не звертаючи уваги на те, що з 28.08.2025 скасовується ГКУ. Чи потрібен наказ про продовження використання діючого штатного розпису, як що так то що вказувати в наказі. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:41
НА
Надія Черненко
27.08.2025 | 16:09
Відповідь надано
Виправлення помилок у відображенні трудових відомостей працівника
Доброго дня ! В 2022 директора було переведено з основного місця на сумісництво по одному підприємству, та з сумісництва на основне по іншому під-ву. В звітності ці зміни по обох підприємствах відображені лише галочкою в графі 21 Додатку 1 "Трудова книжка", в Додатку 5 нічого не…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.08.2025 | 20:40
КС
Ксенія
27.08.2025 | 15:49
Відповідь надано
Як правильно оформити перенесення відпустки для працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, що робити, якщо згідно графіку відпусток працівник мав піти у відпустку в серпні на десять днів.
У липні працівник написав заяву з проханням перенести відпустку на вересень. Наказ про перенесення відпустки не був виданий.
Після цього…
У липні працівник написав заяву з проханням перенести відпустку на вересень. Наказ про перенесення відпустки не був виданий.
Після цього…
АК
Антон, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:26
ГА
Галина
27.08.2025 | 15:42
Відповідь надано
Відпустка директора підприємства: оформлення та нюанси процесу
Доброго дня! Під-во (ТОВ, заг сист.) не працює, числиться лише найм.директор. Чи може директор піти у відпустку щорічну основну або без збереження зп? Якщо так, як правильно оформити? Достатньо буде наказу? Як правильно оформити таку дію? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.08.2025 | 17:35
IN
incognito
27.08.2025 | 15:33
Відповідь надано
Оподаткування зарплати директора з інвалідністю та пільгові ставки
Доброго дня, директор пенсіонер та має 3 групу інвалідності. Як оподатковувати зп чи має пільги…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
01.09.2025 | 09:27
СК
Кругликова Світлана Юріївна
27.08.2025 | 15:18
Відповідь надано
Демобілізація працівника: чи потрібен наказ для повернення до роботи
Доброго дня. Працівника демобілізували з ЗСУ. Чи потрібно нам видавати наказ на дозвіл приступити до роботи, а йому- писати заяву.Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:37
ТЕ
Тетяна Михайлівна Ярова
27.08.2025 | 14:52
Відповідь надано
Визивати працівника з відпустки для звільнення: юридичні нюанси
Доброго дня! ТОВ надали щорічну відпустку працівникові з 15.08.2025р. по 07.09.2025р. Стати до роботи 08.09.25р. Він прийшов 18.08. і написав заяву на звільнення, щоб звільнили 29.08.2025р. за власним бажанням. Чи я можу його визвати з відпустки і звільнити 29.08.2025 тим самим…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:31
СМ
Світлана Миколаївна
27.08.2025 | 14:42
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець вносити записи про переведення працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи зобов'язаний роботодавець вносити до електронної трудової книжки записи про переведення, переміщення працівника чи ці записи робитимуться автоматично на підставі даних додатку Д5? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:29
КА
Катерина
27.08.2025 | 14:26
Відповідь надано
Коригування заробітної плати гіг спеціаліста: поради та нюанси
Вітаю. Якщо заробітня плата по гіг контракту прив'язана до курсу валют. Я працюю на звичайній Бас, в мене немає автоматичної прив'язки зп до курсу. Доведеться кожного місяця через документ " кадрове переміщення" коригувати зп. Чи треба при цьому переробляти кожен раз штатний…
АК
Антон, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:08
НА
Наталя
27.08.2025 | 14:20
Відповідь надано
Чи вважається строковий трудовий договір безстроковим при продовженні
Добрий день. Працівник був прийняти на роботу по строковому трудовому договору на один рік на час дії проекту. Прокт продовжили ще на 7 місяців, відповідно до договору була укладена додаткова угода на продовження співпраці, проект продовжили вдреге на 5 місяців і знову була…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:28
СВ
Світлана
27.08.2025 | 14:07
Відповідь надано
Термін зберігання наказів про оплату праці на підприємстві
вітаю, підкажіть скільки часу зберігається наказ про затвердження та введення в дію положення про оплату праці на підприємстві? 75 чи 5 чи ще якійсь термін ? до якої категорії відноситься такі накази?
дякую…
дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.08.2025 | 20:14
МА
Марія
27.08.2025 | 14:03
Відповідь надано
Як звільнитися при відсутності підпису директора та документів
ТОВ не працює вже рік. З працівників є тільки бухгалтер і директор, який за кордоном. Весь цей пероіод знаходяться в відпустці без збереження зарплати. Директор не хоче підписувати документи онлайн і давати розрахунок. Коли заяву вислати електронно за власний рахунок чи треба…
АК
Антон, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:51
СВ
Воронкіна Світлана Леонідівна
27.08.2025 | 13:59
Відповідь надано
Вибір професійної посади для дистанційного менеджера з продажів
ФОП 2гр. наймає на дистанційну роботу працівника у інтернет магазин. Обов'язки спілкуватись з клієнтами по телефону і через соціальні мережі. займатись продажем і просуванням товарів розміщених на сайті магазину. Яку обрати посаду із класифікатора професій. Дякую за допомогу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
28.08.2025 | 10:39
НП
Песчанская Наталія Федорівна
27.08.2025 | 13:22
Відповідь надано
Компенсація за невикористані дні відпустки батькові померлого працівника
Добрий день! Проконсультуйте, будь ласка, помер працівник, чи може підприємство виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, батьку померлого працівника, за його заявою, на разрахунковий рахунок батька…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.08.2025 | 21:32
ІР
Ірина
27.08.2025 | 13:14
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати та звільнення: можливі нюанси
Вітаю. Працівник написав заяву на відпустку без збереження ЗП з 26.08.25 по 29.08.25р. та відповідно 29.08.25 заяву на звільнення. 1. Чи можлива така ситуація? 2. Тоді останній робочий день в нього 25.08.25, наказ на звільнення, обхідний лист 29.08.25р. Так? 3. Та виплата при…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:26
АЛ
Аліна
27.08.2025 | 13:02
Відповідь надано
Відпустка, відпускні та питання індексації заробітної плати працівника
Працівник пішов у відпустку 25.08.2025-18.09.2025р. Нараховано за весь період відпускних в сумі 6500,00 грн. Отримав нараховану заробітну плату за серпень в сумі 6200,00 грн. Чи потрібно робити донарахування ЄСВ до мінімальної заробітної плати? Чи потрібно в серпні місяці…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
28.08.2025 | 14:34