Вимоги щодо прийняття працівника з інвалідністю для ТОВ
Якщо на ТОВ більше 8 найманих осіб, потрібно прийняти 1 працівника з інвалідністю, це може бути пенсіонер з інвалідністю, чи тільки особа працездатного віку?
До розрахунку включають зовнішніх сумісників (у нас 7 штатних найманих осіб на повну ставку та одна наймана особа на 0,5 ставки зовнішній сумісник) нам рахувати як 7 осіб і не потрібен працівник з інвалідністю, чи 8 і потрібно прийняти особу з інвалідністю?
Дякую за відповідь!
Відповіді на Ваші запитання.
1. Так, це може бути і пенсіонер. Головний момент - така особа має бут працевлаштована на основне місце роботи.
Така вимога міститься у ст.19 Закону №875 від 21.03.1991 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 - Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним.
2. Зовнішні сумісники до розрахунку не включаються.
Показник середньооблікова кількість штатних працівників розраховується відповідно до норм Інструкції №286 від 28.09.2005р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text
Спочатку розраховується показник "Облікова кількість працівників" - це усі працвники, з якими укладено трудові договора, окрім зовнішніх сумісників.
Показник середньооблікова кількість штатних працівників - від облікової кількості слід відняти тих працівників, хто перебуває у відпустках по вагітності та пологах та по догладу за дитиною до 3 (6) років.
Такм чином, 1 зовнішній сумісник не включатиметься до розрахунку.
А тому якщо СКШП за підсумками року становитиме 7 осіб, то норматив виконувати не потрібноі особу з інвалідністю приймати не обов'язково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Коли ФОП повинен подати декларацію після переходу на групу
Заповнення податкової накладної на безоплатну передачу товару: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно подати звіт про внесок на підтримку осіб з інвалідністю
Виправлення звітності: способи, наслідки та можливі штрафи за помилки
Необхідність формування резерву для ювілейних відпусток працівників підприємства
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт J0500701 для ОСББ без працівників
Чи потрібно подавати звіт J0500701 без найманих працівників
Податківці вимагають дисконтувати фінансову допомогу для оподаткування
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Включення мобілізованих та працівників у відпустці до Додатку 4ДФ
входять всі працівники з якими укладені трудові договори,включаючи мобілізованих?,працівники,які цілий місяць у відпустці без збереження зарплати(воєнний стан)? Чи тільки ті,які показані у Додатку 4ДФ…
Відповідь АІ відхилено експертом
Оподаткування ПДФО та ЄСВ при оренді автомобіля ФОПом
Як правильно розрахувати нарахування ЄСВ для працівника з інвалідністю
Перехід з "Дія Сіті Стартап" на "Дія Сіті": необхідні дії
Помилки при заповненні звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Норматив робочих місць получається 2, середньооблікова кількість штатних осіб з інвалідністю 6, різниця між…
Облік кредиту на поповнення обігових коштів за програмою 5-7-9
Отримали кредит в банку на поповнення обігових коштів по програмі 5-7-9. Відсотки частину повертає держава. Кредит на 3 роки. Суть кредиту такий що в нас є ліміт коштів які ми можемо використовувати на протязі 3 років, з кожним місяцем ліміт кредиту…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно здавати звіти ТОВ за вересень 2026 року
Перехід підприємства до нової категорії: звітність та податки
Проблеми з відображенням даних у звіті про кадри
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно здавати пусту декларацію з ПДВ при відсутності операцій
Правила використання оплачуваної перерви гіг-спеціалістами за контрактом
Є відповідь АІ


