🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
Оподаткування та пільги для працівника з інвалідністю в ФОП
ФОП наймає на працю колишнього учасника бойових дій. Він також є ФОП на 2-й групі.До квітня 2026 у нього інвалідність 3 гр. Які податки стягуються із зп, які пільги є, чи треба відправляти дані до ТЦК?
Якщо інвалідність не продовжать, яке оподаткування буде?
Чи можна прийняти на неповний робочий день? Дякую.
Відповіді на Ваші запитання.
1. Працівники, які мають статус УБД не мають пільг щодо оподаткування зарплати. З загальної суми доходу утримується ПДФО 18% та ВЗ 5% на загальних підставах.
ЄСВ - слід орієнтуватись на документи, що підтверджують інвалідність.
Відповідно до пп.5п.2 Інструкції №449 від 20.04.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 - Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
На підставі одного із цих документів можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41%
2. Оскільки ФОП не веде військовий облік, то жодної інформації до ТЦК такий роботодавець не подає.
3. Якщо з квітня 2026 року не буде надано нових документів щодо продовження інвалідності, то ЄСВ слід нараховувати за ставкою 22%.
4. Так, можна.
Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n373 - угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Про таке бажання працівник має зазначити у заяві, а роботодавець у наказі зафіксувати відповідний графік та режим роботи. Оплата праці при цьому має проводитись пропорційно відпрацьованому часу.
Заява про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня
Наказ про прийняття за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нова форма ТТН: як вказати місце зберігання авто
Чи може засновник бути головою комісії на підприємстві
Чи потрібна ліцензія для продажу сонячної електроенергії
Подача 20 ОПП для новоствореного товариства: необхідність чи ні
Вибір групи ЄП для товариства з виробництва сонячної енергії
Сальдо по рахунку 661: як правильно його списати
Є відповідь АІ
Законність підвищення окладів: зміни у зарплатній політиці працівників
Є відповідь АІ
Як відобразити виплату дивідендів у фінансовій звітності ТОВ
Механізм бронювання працівників для збереження критичності підприємства
Компенсація за відпустку при звільненні інваліда 2 групи
Чи потрібно коригувати об'єднану звітність ФОП за квітень
Процедура зміни КВЕД: коли, де і як це зробити
Вибір групи ФОП для криптовалюти та інвестицій: поради
Сплата ЄСВ: чи можливо використовувати особисту картку ФОП
Відповідальність за нереєстровану діяльність на спрощеній системі оподаткування
Заповнення декларації ФОП при зміні групи оподаткування: нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення відрядження та облік робочого часу водія автоперевізника
Розрахунок середньої зарплати для лікарняних демобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи повідомляти про порушення правил повістки
Є відповідь АІ
Фіскалізація продажів інтернет-магазину: важливі аспекти та питання
Прошу надати консультацію щодо фіскалізації операцій клієнта — інтернет-магазину спортивного одягу. Продажі здійснюються через сайт та Instagram, доставка — ТОВ «Нова пошта» з післяплатою.
Прошу роз'яснити:
коли продавець повинен формувати…
