Виїзд заброньованого працівника за кордон: процедура звільнення та ризики
Заброньований працівник без відома керівництва незаконно виїхав закордон. Як правильно провести процедуру звільнення? Які ризики для підприємства і як їх усунути?
Оптимально - якщо працівник передасть заяву на звільнення за власним бажанням.
У такому разі проводите звільнення за звичною процедурою. Після подання оперативних відомостей на порталі ПФУ про звільнення бронювання автоматично анулюється.
Якщо ж заяви не буде, то можливе оформлення звільнення за прогул. Але для цього слід дотриматися процедури - складання актів про відсутність на роботі, надсилання листів на відомі поштові та електронні адреси або ж у месенджери з проханням надання пояснень.
Після того, як будуть зібрані необхідні документи (зокрема скріншоти повідомлень, якщо комунікація буде відбуватись через месенджери), директор може видати наказ про звільнення за прогул
Наказ про звільнення за прогул
На порталі ДІЯ підприємство може анулювати бронювання працівника шляхом подання відповідної заяви
https://7eminar.ua/news/3549-anulyuvannya-bronyuvannya-pracivnikiv-teper-dostupne-na-portali-diya
Єдиний ризик в даній ситуації - дотримання зарплатного критерію заброньованого працівника. Оскільки не передбачено пропорційного розрахунку доходу для виконання зарплатного критерію у місяці звільнення, то аби уникнути ризику втрати статусу "критичного" у місяці звільнення все ж варто подбати про те аби нарахований дохід по такому працівнику був не менше 20000 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи має право працівник на додатковий день відпочинку
Як зареєструвати виробничі потужності для ФОП на загальній системі
Визначення страхового стажу для лікарняних: важливі нюанси
Потрібна допомога для вирахування страхового стажу для лікарняних, щоб % правильно застосувати …
Як виключити колишніх працівників з переліку на порталі ПФУ
Як скоригувати лікарняні та уникнути відповідальності за помилки
Виплата компенсації за відпустку при призові в ЗСУ
Розрахунок декретних виплат для працівника за сумісництвом
Оплата роботи у вихідний день під час відрядження в бюджеті
Чи потрібно донараховувати ПДВ при продажу енергообладнання
Розрахунок зарплати за навчальну відпустку: які місяці враховувати
Питання індексації зарплати: травень 2025 як базовий місяць
Оплата декретних: розрахунок при відпустці по догляду за дитиною
Чи потрібно фіскалізувати готівку для ФОП з 2026 року
Нарахування відпустки для працівника з неповним робочим тижнем
Виправлення помилок у кадровій документації: штрафи за неподання 1-Опп
Чи потрібно подавати повідомлення в податкову по ЦПХ
