Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
АЛ
Аліна
14.04.2026 | 16:19
Відповідь надано
Переведення працівниці з 0,5 ставки на повну ставку
Працівницю прийнято на роботу 09.05.2023 року. Для працівниці це основне місце роботи. Працює на 0,5 ставки. Так, як заробітну плата за квітень буде виплачуватись 21.04.2026 року. Керівник хоче перевести працівницю на повну ставку. Посада працівниці залишається незмінною. Як це…
ОК
Оксана
14.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Правильне зазначення окладу для працівників за сумісництвом
Як правильно при працевлаштуванні працівника на роботу за сумісництвом вказувати посадовий оклад в трудовому договорі та наказі на прийняття на роботу (наприклад оклад 10000,000.Працівника прийнято на 0,5 ставки.,то оклад вказувати 10000,00 чи 5000,00…
ЮЛ
Леоненко Юлія Віталіївна
14.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Використання автомобіля компанії для аутсорсингових працівників: нюанси
Доброго дня.
В компанії 1 працюють працівники задіяні за договором аутсорсингу від компанії 2, чи може їм надавати своє авто компанія 1 у користування для виконання робіт? Чи будуть визнані витрати (паливо, амортизація та інше по авто) компанії 1 в межах господарської…
В компанії 1 працюють працівники задіяні за договором аутсорсингу від компанії 2, чи може їм надавати своє авто компанія 1 у користування для виконання робіт? Чи будуть визнані витрати (паливо, амортизація та інше по авто) компанії 1 в межах господарської…
ОЛ
Ольга
14.04.2026 | 15:04
Відповідь надано
Розрахунок штрафу за відсутність працівника з інвалідністю в кадрах
Доброго дня. Релігійна громада мала у 1 кварталі наступну кількість працівни ків: січень - 17 (у т. ч. 3 сумісники), лютий - 17 (у т. ч. 3 сумісники), березень - 15 (у т. ч 3 сумісники). Осіб з інвалідністю не було. Як порахувати штраф за відсутність працівника з інвалідністю…
СО
Соколова Тетяна
14.04.2026 | 14:59
Відповідь надано
Виправлення назви посади та звітність по єсв на підприємстві
На підприємстві є посада Директор. У 2021 році прийняли працівника на посаду Асистент директора. Зараз виявили що така назва посади не відповідає класифікатору. Чи правильною буде Помічник директора? Чи треба Помічник керівника підприємства? Але у нас у керівника посада саме…
ОЛ
Ольга
14.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Переведення працівника на новий графік через домашній арешт
Добрий день! Працівник працює позмінно, в т.ч. вночі. Прийшов документ про його нічний домашній арешт. Які дії роотодавця? Ми маємо перевести його на інший графік? За заявою? Якісь соціальні гарантії є? Дякую…
ЛЮ
Людмила
14.04.2026 | 14:44
Відповідь надано
Виправлення даних у трудовій книжці: можливості та рекомендації
При перевірці документів дружини директора виявили, що переклад на українську мову в паспорті відрізняється від трудової однією літерою. Жінка не працює, планує йти на пенсію. Вони проконсультувались і їм порадили влаштуватись на роботу і щоб нова організація внесла зміну в…
ОК
Костіна Олена Василівна
14.04.2026 | 14:22
Відповідь надано
Переведення директора на іншу посаду: вимоги та дозволи
Доброго дня. Чи можна за заявою директора перевести його на іншу посаду, якщо буде рішення засновника на призначення іншого директора і дозвіл на переведення колишнього директора на іншу посаду…
СК
Козачок Світлана Зеновіївна
14.04.2026 | 13:53
Відповідь надано
Преміювання працівників: спільний наказ чи індивідуальні рішення
Доброго дня. Питання стосується преміювання працівників. Нам необхідно зробити задніми числами накази на преміювання. Чи можна зробити один наказ на премію на 10 чоловік? Як їх ознайомити, щоб інші працівники не бачили суми преміювання? Чи краще зробити накзи на кожного…
НА
Наталія
14.04.2026 | 13:45
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівниці після закінчення декретної відпустки
Добрий день. У працівниці критичної інфраструктури закінчується відпустка по догляду до 3-х років, вона надала заяву та довідку про потребу дитини (дитини інваліда)у домашньому догляді (форма №080-1/0) терміном на 6 місяців. Підкажіть будь ласка, як правильно оформити…
ВІ
Вікторія
14.04.2026 | 13:08
Відповідь надано
Помилка в повідомленні про прийняття працівника: як виправити
Добрий день. Помилково відправила «повідомлення про прийняття працівника на роботу» 19.12.25 скасовуєче замість початково, сьогодні 14.04.26 помітила цю помилку. Скажіть, будь ласка, яким чином виправити цю помилку і які ії наслідки…
ХР
Христина
14.04.2026 | 13:07
Відповідь надано
Виправлення неправильного ІПН у звіті ЄСВ за 2009-2014 роки
як виправити неправильний іпн у 2009-2014 роках у звіті єсв…
ЛЮ
Людмила
14.04.2026 | 12:21
Відповідь надано
Як правильно обробити декретні і лікарняні у 2026 році
Добрий день. На нашому підприємстві чудова новина, але ж для нас новий досвід і виклик. Працівниця у липні 2026 року іде у декретну відпустку, а працевлашувалась у березні 2026р. Будь ласка, підкажіть покрокову інструкцію, як обробляти такі лікарняні. Чи є якась різниця, якщо…
БР
Бровко Наталія Олегівна
14.04.2026 | 12:13
Відповідь надано
Сканування трудових книжок та документи для ПФУ: що потрібно
День добрий! Питання по скануванню трудовитх книжок.
Чи потрібно сканувати трудові книжки і вносити в ПФУ працівникам, які почали працювати після 2004 року?
Чи потрібно сканувати всі заповнені сторінки трудової, яка почалася з 1994р, чи тільки ті,що до 2004р?
Чи потрібно сканувати трудові книжки і вносити в ПФУ працівникам, які почали працювати після 2004 року?
Чи потрібно сканувати всі заповнені сторінки трудової, яка почалася з 1994р, чи тільки ті,що до 2004р?
НГ
Гуцул Наталія Іванівна
14.04.2026 | 12:09
Відповідь надано
Обов'язкові медогляди для будівельників: частота та вимоги
Добрий день! Чи повинні монтажник будівельний, покрівельник будівельний та електрогазозварник проходити попередній медичний огляд при прийнятті на роботу, і як часто вони мають проходити періодичні медогляди…
ЮЛ
Юлія
14.04.2026 | 12:07
Відповідь надано
Звільнення працівниці в останній день відпустки: можливості та нюанси
Вітаю. Працівниця звільняється за власним бажанням. Чи можна звільнити її в останній день відпустки? Напр. 22 дні відпустка з 08.05.26р-29.05.26р. І дата наказу про звільнення 29.05.20026. Чи так можна…
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
14.04.2026 | 11:54
Відповідь надано
Можливість відпустки для працівника за сумісництвом та основним місцем
Добрий день.
Чи може працівник йти у відпустку лише за сумісництвом, а по основному місцю роботи - ні…
Чи може працівник йти у відпустку лише за сумісництвом, а по основному місцю роботи - ні…


