Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
13.03.2026 | 10:06
Відповідь надано
Відображення переведення працівника на неповний робочий день у звіті
Доброго дня, якщо працівник у звітномі місяці був переведений на роботу на умовах неповного робочого дня, як відодразити цей перехід у додатку 5 Об"єднаного звіту з ЄСВ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 20:03
АН
Анастасія
13.03.2026 | 09:43
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки батька з двома дітьми
Як надати соціальну відпустку батьку 2 дітей? які докменти потрібні від матері…
ОК
Оксана, консультант
експерт
13.03.2026 | 15:01
СВ
Світлана
13.03.2026 | 09:42
Відповідь надано
Оформлення працівника з інвалідністю: рекомендації для кадровиків
Доброго дня, в ОМС прцює працівник за основним місцем роботи в якої є інвалідність 3 група, як правильно оформити, як особу з інвалідністю…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 16:16
НК
Кушнір Наталія Романівна
13.03.2026 | 09:40
Відповідь надано
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Пропустили запис в трудовій книжці про прийняття та звільнення працівника, дальше вже є наступні записи, як правильно зробити пропущений запис…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 20:00
НА
Наталя
13.03.2026 | 09:37
Відповідь надано
Зміна термінів виплати авансу та заробітної плати: інструкція
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. В колективному договорі стоїть дата виплати авансу 15 число, а заробітної плати 30-31. Виходячи з фінансової ситуації на підприємстві, ми б хотіли розширити ці строки , наприклад аванс виплачувати в межах від 15 до 17, а заробітну плату з 30…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 11:50
СО
Світлана Олексіївна
13.03.2026 | 09:25
Відповідь надано
Вирішення питання звільнення працівниці в складній ситуації декрету
Добрий день! Працівниця пішла в декретну відпустку на три роки. Після закінчення декретної відпустки працівниця вирішила звільнитися. Виявилося, що підприємство продали, де її документи не відомо, інформацію про нового власника відмовляються надати протягом року. Працівниця має…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 13:41
КІ
Кісілевська Наталія Павлівна
13.03.2026 | 08:46
Відповідь надано
Як уникнути штрафів при зміні договору оренди та зарплати
Вітаю ! На підприємстві був договір оренди строк дії якого закінчився 31.01.2026 р., 31.01 був підписаний акт приймання передачі до договору і 01.02 заключений новий договір. Враховуючи, директор працює за сумісництвом 1 годину на день з понеділка по п'ятницю, а 31.01 та 01.02…
АК
Антон, консультант
експерт
13.03.2026 | 20:10
ІН
Інна
13.03.2026 | 08:30
Відповідь надано
Проблема звільнення мобілізованого працівника з пораненням і трудовою книжкою
Добрий день.Мобілізований працівник отримав поранення,втратив праву руку.Трудову книжку відсканувати не вдається,працівник не знайдений.Продовжувати роботу на підприємстві він не зможе,інших посад окрім водія немає.Написати заяву на звільнення і щоб отримати трудову книжку він в…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 19:59
ТМ
Маковієва Тетяна
13.03.2026 | 08:26
Відповідь надано
Відновлення трудового договору: дії при відмові працівника виходити
Добрий день!Співробітник написав заяву на призупинення трудового договору до кінця військового стану у грудні 2022р.та з ним було призупинен договір.На сьогоднішній день на підприємстві багато замовлень і видано наказ про відновлення дії трудового договору(працівника повідомлено…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 19:57
ОЛ
Олександра
12.03.2026 | 20:55
Відповідь надано
Чи може ФОП отримати штраф за порушення робочого часу
Добрий день. ФОП 3 група має звичайний магазин, на вході якого зазначено що магазин працює з 10 до 20. ФОП як фізособа за кордоном, замість продавця в магазині продавати не може. Найманий працівник-продавець за власним бажанням написав заяву що хоче працювати на умовах неповного…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.03.2026 | 01:12
АР
Артем
12.03.2026 | 20:03
Відповідь надано
Звільнення працівника після військової служби: права та обов'язки
В фермерському господарстві працював працівник (тракторист). Його призвали до військової служби і фермерське господарство увільнило (не звільнило) цього працівника на час проходження служби. Наразі працівника звільнили з військової служби. І він хоче, щоб його звільнили в…
МК
Марія, консультант
експерт
16.03.2026 | 11:54
ТФ
Фролова Тетяна Вячеславівна
12.03.2026 | 19:14
Відповідь надано
Основна відпустка працівника: чи можна брати без напрацювання
Добрий день! Чи правильно надавати працівнику, який працює за строковим трудовим договором менше 6 місяців, основну відпустку, яку працівник заробив за весь термін дії трудового договору, повної тривалості перед його закінченням, якщо на дату початку відпустки ще не напрацьовано…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.03.2026 | 18:07
КА
Катерина
12.03.2026 | 17:21
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо збереження місця роботи під час мобілізації
Вітаю. Працівника IT-компанії, з яким укладено гіг-контракт, мобілізували. Чи зобов’язаний роботодавець зберігати за таким працівником місце роботи та посаду чи можна розірвати контракт…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 14:18
ГА
Галина
12.03.2026 | 16:59
Відповідь надано
Чи будуть санкції за невиконання оцифрування трудових книжок
Доброго дня! 10.06.2026 року спливає строк оцифрування трудових книжок працівників для ПФУ. Якщо заклад перебуває в зоні активних бойових дій, трудові книжки знаходяться у працівників, і відсутня можливість оцифрування трудових книжок, чи будуть застосовані админістративні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.03.2026 | 20:10
ЄВ
Євгенія
12.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Підстави для авансу відпустки перед лікарняним по вагітності
Що можна вважати підставою для отримання авансу основної річної відпустки перед лікарним по вагітності і пологам? Оскільки сам лікарняний видають день-у-день...
Чи може підприємство відмовити від надання основної відпустки авансом перед лікарним по вагітності і пологам, і…
Чи може підприємство відмовити від надання основної відпустки авансом перед лікарним по вагітності і пологам, і…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.03.2026 | 10:51
РЕ
РЕБІКОВА НАДІЯ МИКОЛАЇВНА
12.03.2026 | 16:06
Відповідь надано
Питання про тривалість перерви при роботі в дві зміни
Чи не буде порушенням робота в 2 зміни наступним чином
1 зміна: 06:00 – 14:00 2 зміна: 14:00 – 22:00 чи можна встановиту перерву тривалістю менше 1 години? скільки може тривати перезмінка при накладанні змін…
1 зміна: 06:00 – 14:00 2 зміна: 14:00 – 22:00 чи можна встановиту перерву тривалістю менше 1 години? скільки може тривати перезмінка при накладанні змін…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.03.2026 | 23:01
ТА
Татьяна
12.03.2026 | 15:52
Відповідь надано
Пенсійні виплати: військова чи цивільна для мобілізованого працівника
Підкажіть будь-ласка, якщо працівник працював на підприємстві (великий загальний стаж роботи), потім його мобілізували і він вже 4 роки військовий і надалі планує бути військовим, як йому буде нараховуватися пенсія? Військова чи цивільна…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.03.2026 | 19:52
ТА
Татьяна
12.03.2026 | 15:49
Відповідь надано
Оформлення мобілізованого працівника після служби у відділі кадрів
Підкажіть будь-ласка, якщо мобілізованого працівника списали за станом здоров'я зі служби, а потім цей працівник заключає контракт на службу ВСУ, як це оформити в відділі кадрів? В якому статусі він перебуватиме на роботі…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.03.2026 | 19:52
ТА
Татьяна
12.03.2026 | 15:45
Відповідь надано
Відновлення роботи мобілізованого працівника: документи та процедури оформлення
Добрий день. Підкажіть будь-ласка, якщо мобілізованого працівника списано з військової служби, чи відразу він повинен приступити до роботи? Які документи повинен надати? Чи можливо йому належить якась адаптаційна відпустка, чи лікарняний на відновлення? Як оформити вихід такого…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
12.03.2026 | 19:51
ВШ
Штакун Володимир
12.03.2026 | 15:22
Відповідь надано
Квота 4% для працівника з інвалідністю: умови та ризики
Працівник 2 група інвалідності (загальне захворювання). Висновок про умови та характер праці МСЕК - "робота в спеціально створених умовах". Створені умови: дистанційна робота (письмовий трудовий договір), неповний робочий час - 6 годин на день (п'ятиденний робочий тиждень)…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.03.2026 | 16:27



