Запровадження специфічного графіка роботи та оплати на підприємстві
Норма часу: 36 г/тижд. (що є повною нормою для даної посади на підставі ст. 50 КЗпП).
Розподіл часу:
Вівторок – П’ятниця: 06:00–08:00 та 17:00–21:00 (розрив дня).
Субота: 09:00–13:00 та 14:00–17:00.
Неділя: 06:00–10:00 та 11:00–12:00.
Вихідний: Понеділок.
Мета: Виплата 100% посадового окладу за виконання цієї норми (без застосування пропорційності, передбаченої для неповного робочого часу).
Питання:
1. Як класифікувати даний режим роботи
2. Чи можна нараховувати повний посадовий оклад (не нижче мінімальної заробітної плати) за відпрацьовані 36 годин на тиждень?
На нашу думку, єдиним законним варіантом у Вашому випадку є введення гнучкого режиму роботи згідно зі ст. 60 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n387), адже тільки такий режим передбачає можливість поділу робочого дня на частини.
Гнучкий режим робочого часу - це форма організації праці, за якою допускається встановлення іншого режиму роботи, ніж визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку, за умови дотримання встановленої денної, тижневої чи іншої, встановленої на певний обліковий період (тиждень, місяць, квартал, рік тощо), норми тривалості робочого часу.
Таким чином, звичайний графік роботи з нормою 36-годинного робочого тижня може бути трансформований у гнучкий режим робочого часу.
Він встановлюється за письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності або уповноваженим ним органом на визначений строк або безстроково, під час прийняття на роботу або пізніше.
При цьому частину робочого часу необхідно визначити як змінний час, протягом якого працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу, адже змінний час є невід’ємною частиною гнучкого режиму роботи.
За відпрацювання повної норми робочого часу з описаним режимом роботи працівнику нараховується повний оклад, адже запровадження гнучкого режиму робочого часу не тягне за собою змін у нормуванні, оплаті праці та не впливає на обсяг трудових прав працівників.
Рекомендуємо матеріали:
https://kadroland.com/news/1223-gnuckii-rezim-robocogo-casu-yak-vstanoviti
https://7eminar.ua/news/13619-vstanovlennya-gnuckogo-rezimu-robocogo-casu-zrazki-zayavi-ta-nakazu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно обчислити відпускні для працівника з інвалідністю
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Підписи працівників на окремих аркушах: можливі наслідки
Є відповідь АІ
Вибір між уточнюючою декларацією та коригуванням доходів ФОП
Питання щодо нарахувань та звітності для працівника на декреті
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у ПДВ при продажу земельної ділянки
Відповідь АІ схвалено експертом
Як повернути надмірно сплачений ЄСВ для ФОП з інвалідністю
Обов'язкові документи для військового обліку новоствореного підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Виписка податкової накладної та курсові різниці при ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість використання податкового кредиту через уточнюючий розрахунок ПДВ
Чи можлива виплата заробітної плати на картку без проекту
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік та списання шин для міжнародних вантажних перевезень авто
Як правильно складати податкові накладні при кількох надходженнях
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики при укладенні угоди про пропорційне нарахування зарплати іноземцю
Чи може директор сільгосппідприємства суміщати кілька професій
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки відсутності податкової накладної при експорті товару
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив мови номенклатури на ПДВ при імпорті товарів
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ-наслідки для комплектуючих у виробництві БПЛА та R&D
Паралельно із серійним випуском здійснюються дослідження та розробки (R&D) для вдосконалення характеристик БПЛА та зміни ТУ.
Проблема з кодами УКТЗЕД для одного товару: що робити
Є позиція Бренді аджарі 3* 0,7л. з кодом УКТЗЕТ2208201900 і є та сама позиція з тим самим штрих кодом але кодом УКТЗЕТ 2208201800
Постачальних раз дає з одним,другий раз з іншим чи є помилкою приймати та продавати цей товар?Які є вимоги…
ПДВ для неприбуткової організації: реєстрація та ліміти грантів
Відповідь АІ схвалено експертом


