Коректність дій директора на початку трудових відносин та звітність
Відпустки надають працівникам, тобто особам, з якими укладено трудовий договір. Директор -це наймана особа, з ним укладають трудовий договір, отже він має право на відпустки. Для надання відпустки без збереження зарплати не потрібно працювати певний чвас щоб її оформити. Тобто надати таку відпустку працівнику можна навіть в перший день трудових віднсин.
Щодо звітності. Оскільки працівника прийняли на роботу, то дату прийняття слід відобразити в додатку 5 за березень (якщо дата прийняття в березні). Крім того такого працівника потрібно показувати в додатку 1. По такому працівнику не буде сумових показників, оскільик немає нарахованої зарплати. Але заповніть в Д1 рядок на нього зі звичайною зарплатною категрією 1 або 2, в графі 13 зазначте дні відпустки без збреження зарплати, а в гр 14 - дні трудових відносин
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок повідомлення про доходи пенсіонера до Пенсійного фонду
Відображення працівників за договорами ЦПХ у звітності ЕСВ

Переведення працівника між відділами: важливі кроки та нюанси
Порядок нарахування лікарняного при звільненні та прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Відображення валютних операцій: повернення коштів нерезиденту в обліку
Оподаткування додаткового блага: суми для 4ДФ та ПДФО
Є відповідь АІ
Відпустка за власний рахунок для директора на час виїзду
Директор (основне місце, неповний робочий день - 4 год. ), має бронювання.
У зв'язку зі своїми потребами має необхідність виїжджати за кордон приблизно на 10 днів кожні 1,5-2 місяці.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми йому надавати на цей час…
Є відповідь АІ
Оподаткування дивідендів: питання авансу та доходу засновника
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати додаток 11 при пільговій ПДВ
Є відповідь АІ
Обов'язок подачі додатку 8 при виконанні послуг МТД
Відновлення документів після пожежі: терміни та способи дій
Чи може роботодавець заводити паперову трудову книжку новачка
Облік витрат на заміну вікон: основні питання та нюанси
Заповнення звіту по інвалідах: кількість для нормативу та загалом
Етапи подання документів для військового обліку та бронювання
Вибір коду УКЗЕД для кави та кавових напоїв
Є відповідь АІ
Виконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю на підприємстві
В першому місяці кварталу у особи з інвалідністю зарплата - 12837,39, лікарняні - 901,72, в другому місяці зарплата - 0, лікарняні - 13120,70, в…
Є відповідь АІ

