Виправлення запису в трудовій: посада швачка-закрійник на кравця
На підприємство було прийнято працівника на посаду швачка-закрійник (що за КП відповідає посаді Кравець). Було видано наказ і зроблено запис у трудову. Подаючи Об'єднаний звіт з'ясувалось, що посада має чітко співпадати з посадою за КП. У звіті обрали кравець, але підкажіть як виправити запис у трудовій, бо там стоїть швачка-закрійник?
Дякую
Назва посади повинна співпадати у трудовій книжці , наказі, штатному розписі та Додатку 5 об'єднаного звіту.
Виправлення у трудовій книжці проводиться відповідно до вимог Інструкції №58 від 29.07.1993р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text - У розділі "Відомості про роботу", "Відомості про
нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.
У разі необхідності, наприклад, зміни запису відомостей про роботу після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишеться: "Запис за N таким-то недійсний". Прийнятий за такою-то професією (посадою) і у графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або
уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.
Але зверніть увагу, що назва посади повинна співпадати в усіх кадрових документах - штатнгий розпис, наказ про прийняття на роботу.
В разі потреби слід внести зміни і до цих документів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін
Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем
Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення
Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року
Утримання вартості спецодягу при звільненні працівника: можливості та обмеження
Як розрахувати середню зарплату після мобілізації працівника
Військовий облік: Чи потрібно подавати пусті звіти в ТЦК
Виправлення помилок у податковій накладній: зміна дати реєстрації
Проблеми з ТТН для ТОВ: старі зразки та наслідки
Правильне оприбуткування водонагрівачів при поточному ремонті приміщень
Наслідки несплати податків та ЄСВ за відпускні працівника
1 ПДФО та ВЗ: Чи діє строк давності 1095 днів (ст. 102 ПКУ)? Чи анулюються штрафи й пеня через 5 років? А через 6-8 років…

