☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
НА
Наталія
09.04.2026 | 10:12
Відповідь надано
Виключення працівників з шкідливими умовами при розрахунку нормативу
Доброго дня! Маю до вас таке запитання. Для розрахунку нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю потрібно розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників, питання : чи виключаються із розрахунку особи праця яких відноситься до робіт, професій з важкими…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2026 | 16:19
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
09.04.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи правильно зазначити витрати працівника в договорі дистанційної роботи
Вітаю, чи вірно так прописати в договорі про дистанйну роботу що :Витрати Працівника на електроенергію та послуги інтернет-зв’язку, пов’язані з виконанням дистанційної роботи, включені до складу заробітної плати (посадового окладу) та окремому відшкодуванню не підлягають.? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 15:04
ТВ
Тетяна Василівна
09.04.2026 | 09:57
Відповідь надано
Чи має працівник-вдовець право на додаткову відпустку
Сину працівника-вдівця в 2026р. виповнюється 18 років. Чи має працівник право на додаткову відпустку 10 к.д.? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2026 | 20:09
ЛА
Лариса
09.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Недотримання правил прийому працівника: можливі наслідки для підприємства
Добрий день!
Прийняли працівника за основним місцем роботи 02 лютого. А потім з'ясувалось, що він в цей час працював на іншому підприємстві теж за основним місцем і звільнився 24 лютого. Про це ми дізнались тільки в квітні. Якщо нічого не виправляти, чим це може…
Прийняли працівника за основним місцем роботи 02 лютого. А потім з'ясувалось, що він в цей час працював на іншому підприємстві теж за основним місцем і звільнився 24 лютого. Про це ми дізнались тільки в квітні. Якщо нічого не виправляти, чим це може…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 14:38
ІВ
Іванна
09.04.2026 | 09:05
Відповідь надано
Як кадровику діяти при звільненні працівника за кордоном
Працівник написав відпустку без збереження на місяць і поїхав за кордон, повідомив що буде звільнятися 14.04. Передав заяву на звільнення, як діяти кадровику? Видати наказ про звільнення і надіслати на вайбер наказ для ознайомлення? І що робити з трудовою? Скинути працівнику у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2026 | 20:04
ГА
Ганна
08.04.2026 | 23:04
Відповідь надано
Приклад розрахунку середньооблікової кількості працівників у 1С
Добрий день! Можете надати приклад, як розрахувати середньооблікову кількість працівників? Чи можна цю цифру витягнути з 1С? (як це зробити)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2026 | 16:01
МР
Рєпка Марія Олексіївна
08.04.2026 | 21:12
Відповідь надано
Обмеження та умови роботи працівника на сумісництві без основного місця
Вітаю! Ситуація: Працівник (директор) звільнився з основного місця роботи, але на нашому підприємстві продовжує працювати як зовнішній сумісник. Іншого основного місця роботи він наразі не має.
Питання:
Чи обмежений термін перебування працівника у статусі сумісника…
Питання:
Чи обмежений термін перебування працівника у статусі сумісника…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 15:48
ВА
Валентина
08.04.2026 | 18:33
Відповідь надано
Оформлення неповного робочого часу для працівниці після декрету
Доброго вечора.Працівниця була у декретній відпустці по вагітності потім 126 кд потім ще 14 днів продовжила лікарняний оклад 25000,основне місце роботи, тепер 03.04.26 лікарняний закінчився той що на продовження.Вона хоче працювати 2 год в день.
Як це оформити,яка має бути…
Як це оформити,яка має бути…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.04.2026 | 15:13
ЮШ
Шевчук Юлія Іванівна
08.04.2026 | 17:50
Відповідь надано
Оцифрування трудової книжки мобілізованого працівника ФОП у 2022 році
Працівник прийнятий до 2022 року , мобілізований з початку війни , як оцифрувати ФОП його трудову…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.04.2026 | 14:36
ОК
Оксана
08.04.2026 | 17:36
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: зміна прізвища та освіти працівника
Добрий день. Скануємо трудові книжки. У жінок не внесені записи про зміну прізвища, лише перекреслено старе прізвище і написано поруч нове. Попереднній роботодавець вчасно не вніс запис. Хто має зараз внести цей запис? Чи потрібно разом і скан книгою на порталі ПФУ відправляти…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.04.2026 | 12:27
НК
Клименко Ніна Анатоліївна
08.04.2026 | 17:10
Відповідь надано
Правила зазначення назв посад у документах: дужки чи без
Доброго дня!Підкажіть, як правильно зазначати назви посад у наказах і трудових книжках, якщо в Класифікаторі професій вони наведені з уточненнями в дужках, наприклад: Менеджер (управитель) з постачання, Службовець на складі (комірник), Фахівець з методів розширення ринку збуту…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.04.2026 | 15:57
ОЛ
Ольга Пономаренко
08.04.2026 | 16:15
Відповідь надано
Вибір професії: як правильно назвати обсмажчика кави
Яку професію підібрати або як правильно назвати посаду " обсмажчик кави"…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2026 | 18:05
КБ
Біденко Ксенія Феліксівна
08.04.2026 | 15:51
Відповідь надано
Які підприємства зобов'язані подавати Розрахунок з працевлаштування інвалідів
Доброго дня) Які підприємства повинні подавати Розрахунок нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю? Як правильно розрахувати та куди його подавати…
ГК
Галина, консультант
експерт
08.04.2026 | 22:36
ЛІ
Лілія
08.04.2026 | 15:08
Відповідь надано
Документи працівника з інвалідністю: оригінали чи копії в кадровій
Добрий день. Працівник продовжив інвалідність. Група не змінилась. На роботу приніс документи три документи: витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.04.2026 | 15:41
ГО
Горбунова Г. В.
08.04.2026 | 14:43
Відповідь надано
Чи може інвалід 3 групи працювати водієм вантажного авто
Доброго дня! Чи може інвалід 3 групи працювати водієм вантажного авто та їздити у відрядження…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
09.04.2026 | 18:50
ТВ
Тетяна Василівна
08.04.2026 | 13:21
Відповідь надано
Чи можуть працівники змінювати графік відпусток за бажанням
Працівники хочуть іти у відпустки не по графіку, затвердженому в січні. Директор не проти. Чи мають працівники на це право? Чи можна і чи треба вносити зміни до графіка відпусток? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2026 | 01:25
ОЛ
Ольга
08.04.2026 | 12:53
Відповідь надано
Відновлення особової картки П-2: як завести нову
Доброго дня. Особова картка П-2 дуже пошкоджена. Як правильно і чи можна завести нову картку на працівника. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.04.2026 | 19:54
ІР
ІРИНА
08.04.2026 | 12:52
Відповідь надано
Чи правильно надати відпустку з урахуванням вихідних днів
Добрий день!
Чи правильно буде надати відпустку, працівнику з 13.04.26 по 26.04.26 на 14 кал. днів прни тому, що 25 та 26 вихідні
Вже написана заява працівником "надати відпустку з 13.04.26 на 14 днів"
В цьому немає порушеннь?
Дякую за відповідь…
Чи правильно буде надати відпустку, працівнику з 13.04.26 по 26.04.26 на 14 кал. днів прни тому, що 25 та 26 вихідні
Вже написана заява працівником "надати відпустку з 13.04.26 на 14 днів"
В цьому немає порушеннь?
Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2026 | 01:22
СВ
Світлана
08.04.2026 | 12:24
Відповідь надано
Табелювання працівника на лікарняному після закінчення зміни
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як табелювати працівника, який пішов на лікарняний після закінчення робочої зміни? На порталі ПФУ лікарняний виданий робочим днем працівника. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2026 | 13:22
ВП
Петраш Віра Іванівна
08.04.2026 | 12:21
Відповідь надано
Питання щодо оформлення невиходу та відпусток працівника підприємства
ТОВ, загальна система. Працівник 10.11.2025 року не з,являється на роботі. Попередньо 08.11.2025 року написав в вайбері, що його затримали ТЦК. 29.01.2026 року в 18.54 на вайбер прислав фотокопію військового квитка. 30.01.2026 Виданий Наказ на увільнення від роботи з зв,язку із…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.04.2026 | 21:05
