Розрахунок середньооблікової кількості сумісників для зарплатних внесків

Розрахунок кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості проводимо відповідно до Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o238

Щодо працівників, які працюють змінами. Очевидно, у Вас встановлений підсумований облік робочого часу. Тому потрібно знати, який період для підсумованого робочого часу.

Для прикладу, візьмемо,

- що це місяць. Таким чином, норма годин на березень становить 176 годин. Для обчислення беремо не тільки відпрацьовані години, а оплачений робочий час - п.4.2.1 Інструкції До кількості оплачених людино-годин ураховуються людино-години, за які працівникам здійснено нарахування з фонду оплати праці:
відпрацьований час;
час відпусток (основні, додаткові, у тому числі у зв'язку із навчанням, творчі відпустки) у частині, що припадає на робочі дні звітного місяця;
час відсутності працівників у зв'язку з навчанням, виконанням державних або громадських обов'язків, простоїв та інших неявок, які оплачуються згідно з чинним законодавством.
При обчисленні середньої кількості штатних працівників в еквіваленті повної зайнятості не враховується час, відпрацьований понаднормово. Тобто штатний працівник, який працював у звітному місяці (періоді) понаднормово, в еквіваленті повної зайнятості враховується як одна фізична особа.

Припустимо, що Ваші сумісники в березні не були у відпустках. Розрахуємо: 924+278+264=1466/176=8,3=8

- якщо квартал. За перший квартал норма 512, за місяць 512/3=170,67, Розрахуємо: 924+278+264=1466/170,67=8,5=8 (заокруглюємо за правилом парної цифри)

Раді допомогти, звертайтесь ще!