Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Виникнення труднощів із звільненням працівників без комунікації
Так, з 14 березня 2026 року одностороннє призупинення дії трудового договору понад 90 днів стає неможливим.
Згідно зі змінами, внесеними Законом №4412 до ст.13 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20260314#n47, з 14 березня 2026 року запроваджені нові правила тривалості призупинення трудових відносин:
- Призупинення дії трудового договору за ініціативою лише однієї сторони (роботодавця або працівника) може тривати сукупно не більше ніж 90 календарних днів протягом усього періоду дії воєнного стану.
- Накази про призупинення, видані до 14.03.2026, у яких строк не визначений або перевищує 90 днів, втрачають чинність наступного дня після спливу граничного 90-денного строку. Оскільки ваші договори призупинені з 2022 року, то ліміт у 90 днів уже вичерпано. Це означає, що з 15 березня 2026 року такі накази юридично перестали діяти, якщо немає двостороннього погодження їх продовження. Така згода має бути зафіксована письмово (наприклад, заява працівника та новий наказ або додаткова угода). У такому разі призупинення може тривати до кінця воєнного стану.
- Якщо роботодавець вирішить скасувати призупинення, тоді він зобов’язаний повідомити працівника про необхідність стати до роботи за 14 календарних днів до дати відновлення.
- Якщо після 14.03.2026 дія договору автоматично відновиться, але підприємство на ТОТ не може забезпечити умови праці, або працівник не може виконувати роботу, то такий трудовий договір має бути припинений на підставах, визначених КЗпП.
В вашому випадку працівника мали повідомити ще в березні 2026 про необхідність вийти на роботу або подати заяву на звільнення.
Наразі рекомендую визнати призупинення 14.03.2026 скасованим для цього працівника. Табелюйте його як "НЗ", надсилайте повідомлення всіма можливими способами про необхідність стати до роботи.
Після 4-х місяців відсутності зв'язку працівника можна буде звільнити за п.8-3 ст.36 КЗпП. При цьому мають бути одночасно дотримані дві обов’язкові умови:1) фактична відсутність працівника на робочому місці понад 4 місяці підряд; 2) відсутність інформації у роботодавця про причини такої відсутності понад 4 місяці підряд (при цьому не має значення поважність чи неповажність причин такої відсутності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Складення податкової накладної при договорі комісії з ПДВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Алгоритм дій бухгалтера при передачі станка фірмі
Подвійне оподаткування ПДВ: ризики та наслідки для підприємства
Пенсія по інвалідності та пільги зі сплати ЄСВ для ФОП
Вибір КВЕД для податкової накладної при ремонті приміщення
Об'єднаний звіт для ФОП з найманим працівником у вересні
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування заробітної плати директору на послуги в БАС проф
Налаштування 20-ОПП для орендованих приміщень та майданчика
ТОВ вирішило продавати вживані та завезені авто на майданчику
Взяло в оренду нежитлове приміщення в 40 кв м та відкритий майданчик 100 кв м Питання: як в 20-ОПП назвати ці об'єкти орендовані, офіс по юр адресі маємо вже…
Включення премії та максимального ЄСВ у декретний лікарняний
Питання по розрахунку: В грудні 2025 року була нарахована виплачена премія за 3-й 2025р. Чи включається сума премії в розрахунок декретних саме в цьому…
Відповідь АІ схвалено експертом
Вплив закінчення оренди на неамортизовані витрати підприємства
Є відповідь АІ
Формування податкової накладної при оплаті від іншого ФОП
Навчання керівника з військового обліку: чи є нові нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запізнення повідомлення до ТЦК: наслідки для підприємства та працівника
Питання реєстрації ПДВ та обов'язків платника у жовтні
02.10.26 р. ТОВ подало заяву на добровільну реєстрацію платником ПДВ з 01.11.26 р., ліміт в 1 млн грн не перевищено. 05.10.26р. в електронному кабінеті є дані про реєстрацію платником ПДВ з 01.11.26 р. Є вірогідність, що до кінця місяця ТОВ перевищить ліміт в 1 млн…
ПДВ при благодійній передачі зошитів та канцтоварів: нюанси
Оподаткування купівлі вживаного ноутбука фізособою для ТОВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно показувати дохід за виконані роботи без оплати
Переплата за оренду землі: можливість повернення коштів на рахунок
у мене переплата по оренді землі (у нас пільга знаходимись у зоні бойових дій). Ми можемо повернути ці кошти на розрахунковий рахунок?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
