Чи потрібно сплачувати цільовий внесок за відсутності працівників з інвалідністю

У цій ситуації внесок сплачувати потрібно лише тоді, якщо середньооблікова кількість штатних працівників за квартал (без зовнішнього сумісника) становить 8 і більше осіб; якщо ж за розрахунком СКШП виходить 7 і менше, ФОП не є платником внеску і нічого сплачувати не потрібно.

Обґрунтування

1. Платниками внеску є роботодавці із СКШП від 8 осіб, які не виконали норматив. Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю сплачують роботодавці (у т. ч. ФОП), у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у кварталі становить 8 і більше осіб та які у цьому кварталі не виконали норматив робочих місць для осіб з інвалідністю, а роботодавці з меншою СКШП не є платниками внеску (ст. 18-2 Закону №875).

2. Для нормативу та визначення платника беруть саме СКШП без зовнішніх сумісників. Середньооблікову кількість штатних працівників визначають за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників, де зовнішні сумісники не включаються ні до облікової кількості штатних працівників, ні до показника СКШП, тобто не впливають на досягнення порогу 8 осіб (Інструкція №286, затверджена наказом Держстату від 28.09.2005 №286, п. 1.1, 1.6).

3. Застосування до вашого випадку. Потрібно розрахувати СКШП за кожен місяць кварталу лише по штатних працівниках (без зовнішнього сумісника), підсумувати та поділити на 3.
   • якщо отриманий СКШП < 8 – норматив виконувати не зобов’язані і внесок не сплачуєте;
   • якщо СКШП ≥ 8 і при цьому у кварталі не було жодного працівника з інвалідністю з оплатою вище МЗП – норматив не виконано і ФОП повинен розрахувати та сплатити внесок за квартал.

Щоб прийняти остаточне рішення, порахуйте СКШП за квартал окремо по штатних працівниках без урахування зовнішнього сумісника.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?