Доплати та навчання санітару-прибиральнику у стоматології: важливі аспекти

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнила відповідь персональним коментарем:

Оплата праці працівників Закладів охорони здоров’я регулюється нормами Наказу 308/519.

Так згідно п. 3.4.7 Наказу 308/519 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n194 Працівникам (у т. ч. молодшим медичним сестрам (молодшим медичним братам)), які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, установлюється доплата в розмірі 10 відсотків посадового окладу (тарифної ставки). Умовами № 308/519 не визначено чіткого переліку посад, для яких можна встановити доплату за деззасоби Тому фахівці МОЗ у листі від 02.04.2019 № 10.1-16/5039/8584 пропонують визначити його самостійно у колдоговорі.

Отже, конкретний перелік працівників які мають право на доплату слід затвердити в колективному договорі. Також використання деззасобів слід прописати в посадовій інструкції такого працівника (лист Мінпраці від 09.09.2011 № 744/13/84-11).

Стосовно атестації робочого місяця для запровадження доплати. Для встановлення доплати за використання деззасобів атестація робочих місць не потрібна. У нормативних актах немає інформації про те, що доплату встановлюють за результатами атестації робочих місяць. Це підтверджується в. листах Мінекономіки від 20.03.2020 № 3512-06/19728-07 та Мінсоцполітики від 13.08.2018 № 1310/0/102-18).

Отже, для встановлення доплати за роботи з дезинфікуючими засобами атестацію робочих місяць проводити не потрібно, але слід затвердити перелік працівників, а також прописати в посадовій інструкції використання цих засобів.

Стосовно навчання з охорони праці. Згідно роз’яснення Держпраці https://7eminar.ua/news/4017-xto-z-pracivnikiv-povinen-proxoditi-navcannya-z-pitan-oxoroni-praci навчання з охорони праці проходять певні категорії працівникові зокрема: керівник підприємства; спеціалісти служби охорони праці;керівники структурних підрозділів (керівники робіт); інші посадові особи, які відповідають за охорону праці; члени комісії з перевірки знань з охорони праці.
Якщо на підприємстві виконуються роботи підвищеної небезпеки або роботи, де є потреба у професійному доборі, то всі працівники, які виконують такі роботи, мають щороку проходити спеціальне навчання та перевірку знань за відповідним нормативно-правовим актом.

Працівник який працює санітаром не відноситься до вищезазанчених категорій, не виконує роботи підвищеної небезпеки і його робота не відноситься до переліку робіт де є потреба у професійному доборі.

Якщо виникнуть додаткові запитання — звертайтеся 😊"

Раді допомогти, звертайтесь ще!