Зміна професійного класифікатора: від лікаря-невропатолога до лікаря-невролога

Зміну назви посади «лікар-невропатолог» на «лікар-невролог» у додатку 5 показують як переведення на нову посаду одним рядком з датою початку роботи під новою назвою.

Обґрунтування

1. Чому потрібно показувати зміну в додатку 5. При зміні назви посади за Класифікатором професій роботодавець має привести кадрові документи у відповідність та відобразити зміну в Реєстрі застрахованих осіб, тобто через додаток 5 Об’єднаної звітності аналогічно до переведення на іншу посаду, щоб електронна трудова книжка відповідала актуальній назві роботи згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010.

2. Як заповнити додаток 5 при зміні «лікар-невропатолог» → «лікар-невролог». Запис формуєте як рядок про переведення:

   • у графі 7 – категорія особи: «1», якщо основне місце роботи, або «2», якщо сумісництво;
   • у графі 10 – дата початку роботи на новій посаді «лікар-невролог» (дата набрання чинності наказом про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора);
   • у графі 12 – «1» (так), що означає рядок про переведення / зміну посади;
   • у графах 13–15 – нова назва посади, код та інші реквізити посади «лікар-невролог» за ДК 003:2010;
   • у графі 16 – номер і дата наказу про приведення назви посади «лікар-невропатолог» у відповідність до Класифікатора професій (перейменування на «лікар-невролог»).

3. Що не потрібно робити при такій зміні. Окремий рядок з датою закінчення роботи на старій посаді не формують, оскільки при зміні назви посади в додатку 5 відображають лише початок роботи на новій назві, без припинення попередньої, та не подають уточнюючі додатки лише через зміну коду або назви, якщо такі коригування відображаються поточною датою.

За цією схемою ви фіксуєте у додатку 5 саме факт переходу з «лікар-невропатолога» на «лікар-невролога» з дати наказу.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?