Розрахунок оплати праці зовнішніх сумісників для педагогів ЗЗСО

Надаємо відповідь на ваше запитання.

Для правильного розрахунку кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти (ЗЗСО) використовують норми Інструкції зі статистики кількості працівників № 286. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05

Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості за відповідний календарний квартал враховується пропорційно оплаченому часу та визначається шляхом ділення загальної кількості людино-годин робочого часу (відпрацьованого та невідпрацьованого), за який була нарахована заробітна плата зовнішнім сумісникам, на табельний фонд робочого часу, визначений з урахуванням тривалості робочого тижня, встановленої роботодавцем згідно з законодавством або колективним договором. Під час обчислення кількості зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості не враховується час, відпрацьований ними понаднормово.

Інструкцією №286 передбачено, що до кількості оплачених людино-годин включають зокрема час відпусток у частині, що припадає на робочі дні звітного місяця. А ось лікарняні не включаємо до нарахованої зарплати.

Покроковий алгоритм розрахунку:

1.Визначте норму годин на одну ставку для відповідної посади педагога (згідно зі ст. 24 Закону України «Про повну загальну середню освіту»). Для вчителя ЗЗСО повна ставка — це 18 годин на тиждень.

2.Знайдіть індивідуальний коефіцієнт зайнятості (частку ставки) для кожного зовнішнього сумісника відповідно до тарифікаційного списку. Для цього поділіть його фактичне тижневе навантаження на повну норму (18 годин).

3.Обчисліть сумарний показник. Показник в еквіваленті повної зайнятості за місяць дорівнюватиме сумі часток ставок усіх зовнішніх сумісників, які пропрацювали повний місяць.

Важливо: Якщо сумісник відпрацював не повний місяць (наприклад, прийнятий або звільнений посеред місяця, перебував у неоплачуваній відпустці тощо), його коефіцієнт додатково коригується пропорційно календарним дням, протягом яких він перебував у трудових відносинах у цьому місяці.

Приклад розрахунку за місяць.

Наприклад у ЗЗСО у вересні працюють три зовнішні сумісники:

Вчитель 1: має навантаження 9 годин на тиждень за тарифікацією (пропрацював повний місяць).

Вчитель 2: має навантаження 12 годин на тиждень за тарифікацією (пропрацював повний місяць).

Вчитель 3: має навантаження 6 годин на тиждень, але звільнився точно посеред місяця (перебував у трудових відносинах 15 днів із 30 календарних).

Розрахунок: Вчитель 1: 9 год / 18 год = 0,50.

Вчитель 2: 12 год / 18 год = 0,67.

Вчитель 3: (6 год / 18 год) * (15 днів / 30 днів) = 0,33 * 0,5 = 0,17.

Разом в еквіваленті повної зайнятості за місяць: 0,50+0,67+0,17=1,34 одиниці.

Отримане значення (у цьому випадку 1,34) вноситься до відповідних форм звітності (наприклад, Податкового розрахунку або статистичної звітності по кадрах.

Більш детально із прикладами, ви можете дізнатися в статті за посиланням: https://7eminar.ua/news/17912-yak-zovnisni-sumisniki-vplivayut-na-cilyovii-vnesok-tri-prakticni-keisi

Раді допомогти, звертайтесь ще!