Що робити з ТОВ, якщо воно не працює

Є два основні варіанти дій: призупинити діяльність ТОВ або повністю його ліквідувати.

Ліквідація ТОВ: покрокова процедура

1. Рішення про ліквідацію

2. Державна реєстрація початку ліквідації

3. Робота ліквідатора

• Інвентаризація активів і зобов'язань


• Стягнення дебіторської заборгованості


• Письмове повідомлення кредиторів


• Після спливу строку — складання проміжного ліквідаційного балансу (ч. 8 ст. 111 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n617)


• Розрахунки з кредиторами у черговості за ст. 112 ЦКУ

4. Працівники

Директор звільняється у зв'язку з ліквідацією підприємства на підставі рішення засновників, а вихідна допомога (ст. 44 КЗпП) виплачується у день звільнення.

5. Податкове закриття
Ліквідація — підстава для позапланової перевірки (пп. 78.1.7 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1788).
Ліквідатор подає ліквідаційну звітність, сплачує податки, закриває банківські рахунки.

6. Фінальний баланс та архів
Складається остаточний ліквідаційний баланс (ч. 11 ст. 111 ЦКУ), затверджується учасниками
Майно, що залишилося, розподіляється між учасниками пропорційно часткам
Документи тривалого зберігання передаються до архівної установи

7. Завершення
Подається заява реєстратору про припинення → внесення запису до ЄДР → ТОВ вважається припиненим (ст. 104 ЦКУ).

Додатково відео на платформі: https://7eminar.ua/news/224-likvidaciya-pidprijemstva-bezpecnii-algoritm-dii

Призупинення діяльності

Якщо підприємство не працює і наймані працівники відсутні, управління можна покласти на власника.

Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах. Колишнього директора (навіть, якщо це власник) потрібно попередньо звільнити.

ДФС в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку вносяться до ЄДР) без призначення директора — за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

Якщо засновник не перебуває у трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї ЄСВ, ПДФО і військовий збір.

Для того, щоб засновник управляв юрособою, потрібно:

1) Можливість управління передбачити у статуті (внести зміни за потреби).

2) Рішення про те, що управління підприємством здійснюватиме засновник, слід зафіксувати у протоколі зборів учасників. На підставі рішення або протоколу інформацію про засновника-керівника потрібно внести до Єдиного державного реєстру.

3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП на засновника).

Юридична особа продовжує існувати, але не веде господарських операцій.

Навіть за відсутності діяльності подаються: декларація з податку на прибуток (або декларація платника єдиного податку), фінансова звітність.

Докладно про це у відео на платформі:

https://7eminar.ua/events/4250/9546

https://7eminar.ua/events/2664/4485

Раді допомогти, звертайтесь ще!