Нове законодавство: графік змінності та документи для водіїв таксі

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0811-10#n418

Вимоги цього Положення застосовуються до автомобільних перевізників та водіїв, які працюють за трудовими та (або) цивільно-правовими договорами, під час:
1) внутрішніх та міжнародних перевезень вантажів, якщо максимальна технічно допустима маса автомобільного транспортного засобу, включаючи будь-який причіп або напівпричіп, перевищує 3,5 тонни;
2) внутрішніх та міжнародних перевезень пасажирів автомобільним транспортним засобом, який за своєю конструкцією та обладнанням призначений для перевезення пасажирів з кількістю місць для сидіння більше ніж дев’ять з місцем водія включно;
3) міжнародних перевезень пасажирів на таксі або на замовлення автомобільним транспортним засобом, який за своєю конструкцією та обладнанням призначений для перевезення пасажирів з кількістю місць для сидіння більше ніж п’ять але не більше дев’яти з місцем водія включно.

8. Автомобільний перевізник, який здійснює регулярні, у тому числі регулярні спеціальні, пасажирські автомобільні перевезення, зазначені у пункті 2 цього розділу, та використовує найману працю водіїв, складає графік змінності згідно з додатком 1 до цього Положення.
Графік змінності складається з урахуванням вимог цього Положення та законодавства про працю, на 56 днів та день контролю робочого часу водія.
....Графік змінності підписується керівником автомобільного перевізника або уповноваженим представником автомобільного перевізника та засвідчується печаткою автомобільного перевізника (за наявності) і оновлюється (у разі необхідності) не рідше ніж один раз на місяць.

Отже, якщо виконуються звичайні внутрішні перевезення таксі (легкові авто до 5 місць включно): спеціальний графік змінності на 56 днів за Додатком 1 вести не потрібно.

Спеціальні норми оновленого Положення поширюються на пасажирські перевезення автотранспортом із кількістю місць понад дев'ять або на міжнародні перевезення таксі/на замовлення з кількістю місць від 5 до 9 (п. 3 розд. I Положення №1727).

Для звичайних таксі- робота регулюється загальними нормами Кодексу законів про працю України. Роботодавець-ФОП встановлює звичайний графік виходу на роботу (змінності) довільної форми за правилами внутрішнього розпорядку, дотримуючись норми тривалості робочого часу (ст. 50, 58 КЗпП) та веде табель обліку робочого часу.

Кадрові та трудові документи:
Письмовий трудовий договір з кожним найманим водієм (ст. 24 КЗпП).
Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу.
Повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу (подається засобами електронного зв'язку до моменту допуску водія до виконання обов'язків).
Табель обліку використання робочого часу (первинний документ для нарахування заробітної плати).

Медичні документи:
Медична довідка водія про проходження обов'язкового попереднього/періодичного огляду (форма 083/о).
Журнал щозмінного передрейсового та післярейсового медичних оглядів водіїв — фіксація щоденного допуску водія до керування транспортним засобом медичним працівником.

Документи водія під час виконання рейсів на лінії:
Посвідчення водія на право керування ТЗ відповідної категорії.
Свідоцтво про реєстрацію ТЗ (техпаспорт або тимчасовий реєстраційний талон).
Поліс обов'язкового страхування цивільно-правової відповідальності (ОСЦПВ).
Документи для здійснення перевезень на таксі: витяг про наявність чинної ліцензії на перевезення пасажирів на таксі, договір із диспетчерською службою (за наявності), а також зареєстрований РРО/ПРРО або розрахункові квитанції для розрахунку з пасажирами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!