Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення під час відпустки працівника

Так, можна.

Оздоровчі виплачуються у розмірі посадового окладу, встановленого працівникові в штатному розписі на день початку відпустки (чи на дату наказу, залежно від внутрішнього положення). Те, що сама відпустка накопичена за минулі 2023–2024 роки, не має значення.

Головна умова бюджетного законодавства — працівник може отримати допомогу на оздоровлення лише один раз протягом календарного року (з 1 січня по 31 грудня 2026 року). Якщо у 2026 році він її ще не отримував, виплата є абсолютно правомірною.

Єдиного закону чи постанови для всіх бюджетників немає. Для кожної окремої сфери бюджетної установи діє свій спеціальний закон або постанова Кабінету Міністрів України (КМУ):

Для педагогів - частина 1 статті 57 Закону України «Про освіту» (гарантує виплату допомоги у розмірі місячного посадового окладу/ставки при наданні щорічної відпустки). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text

Для інших працівників освіти - підпункт 5 пункту 4 Постанови КМУ № 1298.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text

Для лікарів, медсестр, фармацевтів державних і комунальних закладів - абзац 3 пункту 2 Постанови КМУ № 524 (гарантована виплата в розмірі посадового окладу під час надання щорічної відпустки).

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/524-2011-%D0%BF#Text

Для працівників сфери культури (бібліотеки, музеї) - частина 3 статті 29 Закону України «Про культуру» та Наказ Мінкультури № 745 (гарантує допомогу в розмірі окладу).

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05#Text

Для державних службовців - стаття 57 Закону України «Про державну службу» (гарантує грошову допомогу у розмірі середньомісячної заробітної плати). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text

Для посадових осіб місцевого самоврядування - частина 5 статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та Підпункт 3 пункту 2 Постанови КМУ № 268 (у розмірі посадового окладу, але за наявності коштів може бути збільшена до середньомісячної зарплати).

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#Text

В кожному з них прописано, що виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки і немає прив’язки за який період є щорічна відпустка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!