Зміна базового місяця для індексації заробітної плати працівника

Не зовсім, сама по собі більша липнева зарплата через відрядний наряд не змінює базовий місяць, ним і надалі залишається січень.

Обґрунтування

1. «Базовий» місяць змінюється тільки при підвищенні окладу Для цілей індексації базовим місяцем є місяць підвищення посадового окладу, а індекс споживчих цін у місяці такого підвищення приймають за 1 (100%) і далі рахують наростаючим підсумком з наступного місяця, про що прямо сказано в абз. 1–2 п. 5 Порядку №1078. Тобто базовий змінюється лише тоді, коли збільшено саме посадовий оклад (ставку), а не просто зросла загальна зарплата.

2. Доплати, надбавки, премії, відрядні не змінюють базовий місяць У разі підвищення зарплати лише за рахунок постійної надбавки, доплати, премії тощо, без підвищення окладу, суму індексації не зменшують і базовий місяць не змінюють, що випливає з абз. 5 п. 5 Порядку №1078. Виплати за відрядними розцінками та інші додаткові нарахування в конкретному місяці також не є підвищенням посадового окладу, тому не формують новий базовий місяць.

3. У вашій ситуації базовим залишається січень 2026 року Нормами Закону про держбюджет на 2026 рік установлено, що січень 2026 року є «базовим» місяцем для обчислення індексу споживчих цін для індексації для всіх роботодавців, а розрахунок ІСЦ ведеться наростаючим підсумком саме з цього місяця, як випливає зі ст. 41 Закону № 4695-IX. Оскільки посадовий оклад охоронника 20000 грн у липні не підвищувався, а збільшення зарплати пов’язане з додатковою роботою (відрядний наряд), підстав вважати липень новим базовим місяцем немає.

Фактичне разове зростання заробітку в липні за рахунок додаткових робіт не впливає на «базовий» місяць, тому для подальшої індексації ви продовжуєте орієнтуватися на січень 2026 року.