Правильне відображення заробітної плати при зміні ставки працівника
В Додатку 1 та в Додатку 4ДФ заробітну плату відображаємо в одному рядку.
Кілька рядків у звітності допускається у таких випадках:
Нарахування виплат за різні періоди:
- Поточні та майбутні виплати (відпускні, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами).
- Виплати за минулі періоди (лікарняні, допомога у зв’язку з відпусткою по вагітності та пологах).
- Заробітна плата за виконану роботу (надані послуги), якщо строк їх виконання перевищує календарний місяць.
- Виплати за відпрацьований час після звільнення.
- Нарахування середнього заробітку за вимушений прогул за рішенням суду.
Зміна умов праці:
- Звільнення з основного місця роботи та прийняття за сумісництвом (або навпаки).
- Застосування різних ставок ЄСВ.
У вашому випадку загальну суму зарплати, нараховану працівнику, відображають в одному рядку, окремо відображати заробітну плату на неповному часу та коремо на повному не потрібно.
Стосовно Додатку 1 є два способи відображення, двома рядками або одним:
Спосіб 1.
Рядок 1.
графа 8 – 1;
графа 10 – місяць нарахування доходу;
графа 16 – фактично нарахований дохід - 8380;
графа 17 – 8380;
графа 20 – ЄСВ 22% від суми у графі 17.
Рядок 2.
графа 8 – 1;
графа 9 – 13 (ознака для розрахунку мінімальної бази);
графа 18 – 267;
графа 20 – графа 18 × 22%.
Спосіб 2. Формуємо один рядок
графа 8 – 1;
графа 10 – місяць нарахування доходу;
графа 16 – фактично нарахований дохід – 8380;
графа 17 – 8647;
графа 20 – ЄСВ 22% від суми у графі 17.
На нашу думку, якщо у відповідному звітному періоді працівник працював з повним робочим часом, або протягом місяця було встановлено повний робочий час, то в графі 22 слід проставити ознаку 0.
Отже, в Додатку 1 в графі 22 ставимо – 0.
В Додатку 4ДФ буде один рядок з загальним доходом за місяць.
В Додатку 5 ця подія не відображається. Вичерпний перелік випадків, які підлягають відображенню в Додатку 5, наведений у ч. 5 розділу ІV Порядку №4, і встановлення працівнику неповного робочого часу до нього не входить.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Процес бронювання працівників для військового обліку на підприємстві
який процес бронювання працівників…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на звільнення голови кооперативу за рішенням зборів
Послідовність ліквідації ФОП та звітність по найманим працівникам
Планується ліквідація ФОП 3 група у липні 2026 р.. Були наймані працівники, розрахували їх 03.07.2026 за угодою сторін. Яка послідовність ліквідації ФОП і коли потрібно буде подати обєднану звітність по працівникам…
Як повідомити ДПС про звільнення співробітників до кінця місяця
Критерії підтвердження критичності військового обліку в Дніпропетровській області
Відкликання директора з відпустки: порядок, переплата та бухоблік
Переплата відпускних: як правильно врахувати в зарплаті
Є відповідь АІ
КВЕД для ФОП: послуги та продаж батарей опалення бюджетній установі
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити бухгалтерські проводки за штрафом
Необхідність коригування ПДФО у звітності за попередні місяці
Витрати на ремонт орендованого приміщення: облік у бухгалтерії
Документи для перетину кордону під час відпустки працівника
Чи буде індексація зарплати після підвищення в 2026 році
Видача чека між ФОПами: ліміти та необхідні дані для оформлення
Правильне відображення заробітної плати та компенсації при звільненні
Чи потрібно формувати окремі зарплатні відомості для звільнених працівників
Як правильно заповнити Довідку-розрахунок для уникнення ЄСВ
Чи потрібно подавати звітність при виконанні нормативу працевлаштування
Є відповідь АІ

