Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для неприбуткових організацій

Для неприбуткової установи, яка оформлює критичність саме як «надавач допомоги ЗСУ понад 10 млн грн», вимога середньої зарплати 3 мінімальні (≈ 26 тис грн) або «понад 30 тис грн» не є окремим обов’язковим критерієм, але загальний зарплатний критерій для критично важливих підприємств все одно застосовується, якщо він прямо передбачений у ваших галузевих / регіональних критеріях.

Обґрунтування

Статус неприбуткової організації сам по собі не скасовує загальних критеріїв критичності. Для бронювання діють єдині Критерії та Порядок, затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 №76, які встановлюють обов’язковий зарплатний критерій для більшості критично важливих підприємств як середню нараховану зарплату не нижче мінімальної, помноженої на відповідний коефіцієнт. від 27.01.2023 №76

Підвищення планки до 3 МЗП (приблизно 25 941 грн) стосується як критичності, так і зарплати заброньованих. У консультаціях роз’яснюється, що новий рівень у 3 МЗП поширюється одночасно на середню зарплату по підприємству для підтвердження статусу критичного та на мінімальний рівень заробітку кожного заброньованого працівника, якщо підприємство не підпадає під пільгові винятки (прифронтові території тощо.

Окрема підстава критичності «надано допомогу військовим понад 10 млн грн» не звільняє від загального зарплатного критерію. Критерій обсягу допомоги ЗСУ є лише однією з підстав для віднесення до критично важливих, але обов’язкові елементи (відсутність податкових боргів, виконання зарплатного критерію за останній місяць) зазвичай застосовуються до всіх роботодавців, якщо інше прямо не передбачено для окремої категорії.

Тому орієнтуватися слід не на «30 тис грн», а на конкретний коефіцієнт до МЗП у ваших діючих критеріях. За поточними змінами це 3 МЗП, тобто середня зарплата застрахованих осіб за останній календарний місяць має бути не менше 25 941 грн, якщо для вашої категорії неприбуткових організацій не встановлено спеціального, м’якшого правила.

Підсумок: якщо у вашому профільному порядку / переліку критеріїв для НПО немає спеціального звільнення від зарплатного порога, потрібно дотримати загальний зарплатний критерій (3 МЗП), інакше є ризик відмови у критичності незалежно від суми допомоги ЗСУ.