Облік працівника, призваного на військову службу: нюанси звітності

У додатку 5 (Д5) необхідно показати лише прийняття на роботу 23.06.2026.

Факт увільнення у зв'язку з призовом на військову службу не є подією, яка відображається в Д5.

Додаток Д1. За червень 2026 року працівника потрібно показати:

із кодом категорії застрахованої особи "1" (якщо звичайний працівник);
із сумою зарплати за 1 відпрацьований день;
із сумою нарахованого ЄСВ;
у графі 14 зазначити кількість календарних днів перебування у трудових відносинах у червні.
Оскільки працівника прийнято 23.06.2026 і він не звільнений, у графі 14 буде 8 календарних днів (з 23 по 30 червня включно). Увільнення від роботи не припиняє трудові відносини.

Наступні місяці. Якщо після мобілізації підприємство не нараховує жодних виплат, то:

у Д1 працівник продовжує відображатися як такий, що перебуває у трудових відносинах (заповнюється графа 14 із кількістю календарних днів перебування у трудових відносинах, а сумові графи будуть нульовими);
у 4ДФ працівник не відображається, якщо доходу в цьому місяці не нараховували і не виплачували.

Додаток 4ДФ за червень 2026 року. Працівника потрібно показати, оскільки йому була нарахована та виплачена зарплата за один день роботи:

ознака доходу — 101;
відображаються суми нарахованої (виплаченої) зарплати, ПДФО та військового збору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2