Методика нарахування резерву відпусток: коефіцієнт та частота

Порядок розрахунку суми забезпечення встановлено Інструкцією про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій, затвердженою наказом Мінфіну від 30.11.1999 №291 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0892-99#Text
Сума забезпечення визначається щомісячно як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
У вигляді формули це можна представити так:
ЗВ = ЗП × КР × КЄСВ, де
ЗВ – щомісячний відпускний резерв;
ЗП – фактично нарахована зарплата;
КР – коефіцієнт резервування;
КЄСВ – коефіцієнт ЄСВ;

Для того, щоб щомісяця визначати резерв відпусток потрібно спочатку розрахувати коефіцієнт резервування (КР) та коефіцієнт ЄСВ (КЄСВ).
Коефіцієнт резервування (КР). Його визначають за формулою:
КР = Вп : ФОПп, де
Вп – річна планова сума на оплату відпусток, виходячи з графіка відпусток;
ФОПп – загальний плановий фонд оплати праці (з / без урахування відпускних і компенсації за невикористану відпустку), виходячи зі штатного розпису, фінплану тощо.

Тобто коефіцієнт резервування визначають як правило один раз на рік. А потім його множать на суму нарахованої зарплати. Це і є сума резерву відпускних. Також буде корисною ця стаття https://7eminar.ua/news/4890-rezerv-vidpustok-yak-stvoriti-na-2025-rik

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2