Виплата авансу працівникам: чи можливо зробити це наперед

Ні, виплачувати аванс за липень наперед 03 липня не можна.

Відповідно до ст.24 Закону України «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 та ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 розмір заробітної плати за першу половину місяця (аванс) не може бути меншим від оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Станом на 03 липня працівники ще не відпрацювали час за першу половину липня (період з 1 по 15 число). Виплата коштів за невідпрацьований час не відповідає законодавчому визначенню авансу.

Згідно з ч. 1 ст. 115 КЗпП, заробітна плата повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Якщо виплатити аванс 03 липня, а наступну виплату (зарплату за другу половину липня) здійснити у встановлений термін, то проміжок між фактичними виплатами значно перевищить 16-денний інтервал.

Щоб не порушувати закон під час відсутності керівника, директор перед від'їздом видає наказ про призначення особи, яка тимчасово виконуватиме його обов'язки та матиме право підпису платіжних документів (зокрема електронного цифрового підпису для банку) для своєчасної виплати авансу у встановлений підприємством термін.

Можна також з'ясувати в своєму банку чи є у них послуга відтермінування платежу. Тобто платіжні інструкції подаються зараз, а списання відбувається в зазначену дату.

Раді допомогти, звертайтесь ще!