Чи можна підвищити зарплату без ризику індексації

Працівник має базовий місяць січень у червні індексація становить 139,78. Чи можна із 01.07. піднести зп на 150 грн чи це буде порушення? Шоб не було в подальшому індексації

АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Підвищити зарплату з 01.07 на 150 грн можна, це не порушення, але індексацію за червень 139,78 грн все одно треба нарахувати, а в майбутньому індексація знову виникатиме, як тільки приріст ІСЦ перевищить 103%.

Обґрунтування

У червні право на індексацію вже настало, тож суму 139,78 грн потрібно нарахувати за червень як обов’язкову доплату. Вона не «обнуляється» заднім числом підвищенням окладу з липня.

З липня при підвищенні окладу на 150 грн липень стане новим базовим місяцем. У липні індексація не нараховується, бо в місяці підвищення ІСЦ приймається за 1 (100%), а ІСЦ для подальшої індексації рахується з серпня, відповідно до п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення Порядку №1078.

Повністю «позбутися» індексації у 2026 році підвищенням з липня неможливо. Ви лише відсуваєте момент виникнення нової індексації до тих місяців, коли накопичений приріст ІСЦ після липня знову перевищить 103%. Отже, дії законні, але червневу індексацію нарахувати обов’язково, а майбутня індексація залежатиме від інфляції.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2026 | 23:54

Очікує відповідь

Можна. Для уникнення індексації можна підвищувати оклади, наприклад, раз на три місяці або в місяці, що передує місяцю, в якому виникає право на індексацію. Але за умови, що в місяці підвищення права на індексацію не настало. Ані ЗАкон про індексацію, ані Порядок № 1078 не містять вимог щодо розміру підвищення окладу.
Підвищення окладів змінює базовий місяць на новий місяць і в такому місяці потрібно провести порівняльні розрахунки для визначення подальшого права на індексацію зарплати. Відповідно до п. 5 Порядку № 1078 у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 Порядку 1078, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Сума індексації у місяці підвищення грошових доходів, зазначених у абзаці першому цього пункту, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу. Тобто якщо право на індексацію ще не настало (= 0 грн), то підвищення навіть на 1 гривню змінює базовий місяць і індексація не нараховується. Відповідно ви можете підвищити оклади в травні. Тоді цей місяць стає новим базовим місяцем і обчислення ІСЦ нарастаючим підсумком починається з нуля і права на індексацію ЗП не виникне ще три місяці. Проте майте рна увазі, що підвищувати оклади на однакову суму не можна.
Якщо ж підвищувати оклади в липні, то щоб індексація обнулилась, зарплатне підвищення має бути як мінімум 140 грн або більше. У вас підвищення 150 грн, що більше суми індексації. Тому в липні індексація не нараховується і липень є новим базовим місяцем. Разом із тим для базового січень-2026 вперше право на індексацію виникло у червні. Тобто за червень індексацію потрібно нараховувати

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СВ

Світлана

02.07.2026 | 18:05

Зарплата

Відповідь надано

Є відповідь АІ