Зміна підрозділу та посади: новий відлік індексації зарплати

Базовий місяць для індексації не змінюється тільки через перейменування підрозділу чи посади; він зміниться лише тоді, коли за цією посадою буде підвищено посадовий оклад.

Обґрунтування

Для індексації ключовим є не назва підрозділу чи посади, а місяць підвищення посадового окладу. Порядок індексації прив’язує «базовий» місяць до підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, а не до кадрових змін у назві структурного підрозділу чи формулюванні посади. Це підтверджується нормами № 1078.

Новий базовий місяць з’являється тільки тоді, коли відбувається підвищення окладу за відповідною посадою. Якщо під час створення департаменту ви лише змінюєте назву «відділ» на «департамент» і перейменовуєте посаду керівника без зміни розміру окладу, для цього працівника продовжує діяти попередній базовий місяць. У такій ситуації подія перейменування не є підставою «почати відлік з нуля».

Новим «базовим» місяцем можна вважати місяць створення посади лише тоді, коли це дійсно нова посада в штатному розписі з вперше встановленим окладом. Тоді місяць введення посади до штатного розпису буде базовим і саме з нього починається обчислення індексу для індексації за нормами № 1078.

Підсумок: якщо ви тільки перейменували підрозділ і посаду без зміни окладу, базовий місяць не змінюється. Новий базовий місяць буде лише за умови, що створено справді нову посаду з новим окладом або підвищено оклад за наявною посадою.