☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Бронювання військовозобов'язаних: питання сумісників та відстрочок
1. Не повинні.
У постанові КМУ від 30.05.2026 №692 (https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-t300526), якою внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76), уточнено правила врахування працівників-сумісників:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, в установі, організації, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6 – 10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи.
Особливості визначенні «за одним місцем роботи»
Працівник враховуватиметься в квоту бронювання лише за одним місцем роботи.
Це не обов’язково має бути основне місце роботи. Якщо військовозобов’язаний працює на основній роботі та ще на кількох підприємствах за сумісництвом, врахувати його в кількість військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві, можна лише один раз.
Працівник може бути заброньований на підприємстві, де він працює за сумісництвом, якщо саме це підприємство враховує його у свою квоту бронювання. Головний принцип полягає в тому, що один військовозобов’язаний може бути врахований лише один раз, незалежно від кількості місць роботи.
Зазначена норма почне діяти з 1 вересня 2026 року (роз'яснення Мінекономіки, https://7eminar.ua/news/20925-sumisniki-ta-pracivniki-z-vidstrockami-v-kvoti-na-bronyuvannya-yak)
2. Так, враховуються. Норми щодо врахування осіб з відстрочкою теж почнуть діяти з 1 вересня і там такі ж правила як і для сумісників: враховуватимуться лише за одним місцем роботи.
На сьогодні достеменно не відомо як саме буде відбуватись врахування саме за одним місцем роботи. Мінцифри повинно представити такий механізм та оновити Дію до 1 серпня 2026 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дата виходу працівниці з відпустки по догляду за дитиною
Яка дата виходу працівниці з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, якщо дата народження дитини 19.09.2022?
Яка дата виходу працівниці з відпустки має бути зазначена в наказі, якщо…
Виникнення обов'язку по ПДВ при покупці та продажу товару
Бронювання військових працівників підприємства: нюанси та квоти
Середня заробітна плата підприємства: критичність та бронювання на 2026 рік
Оплата постачальнику з картки фізособи: нюанси ПДВ для ФОП
Як правильно подати звіт про транспорт без наявності транспорту
Роз'яснення щодо виписки РК при зміні статусу платника ПДВ
Пільги на ЄСВ для ФОП з найманими працівниками: можливості
Документи для гуманітарної допомоги та ПДВ: що потрібно знати
Запит на затвердження форми звіту щодо працевлаштування інвалідів
Порядок подання звіту 4ДФ після прийняття податковою органом
Оподаткування ПДВ: морська доставка товару з Китаю до України
Зразок Акта прийому-передачі слухового апарату для юрособів
Квота працевлаштування інвалідів: звітність та вимоги на підприємстві
Перевірка правильності нарахування орендної плати та податків
В договорі оренди зазначено, що сума орендної плати складає 5 відсотків від вартості ділянки.
При розрахунку сума орендної плати бухгалтер нарахував 5% від НГО ділянки, наприклад 10 000…
Запит щодо семінару про зміни в звіту з ЄСВ
Підскажіть чи буде семінар щодо зміну звіту з ЄСВ?
Ми юридична особа з помісячною звітністю, чи змінився бланк…
