Різниця між трудовим договором та гіг-контрактом у Дія Сіті

Основна відмінність: трудовий договір регулює трудові відносини, а гіг-контракт - цивільно-правові відносини з особливими соціальними гарантіями, передбаченими Законом України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text.

1. Умови оформлення.

Працівник приймається на роботу за трудовим договором, видається наказ про прийняття на роботу та до початку роботи подається повідомлення до ДПС. На працівника поширюються вимоги КЗпП щодо робочого часу, відпочинку, оплати праці та звільнення.

Гіг-спеціаліст залучається на підставі письмового гіг-контракту. Наказ про прийняття на роботу та повідомлення ДПС не потрібні. Відносини регулюються Законом № 1667 та умовами гіг-контракту.

2. Оплата праці.

Працівнику виплачується заробітна плата з дотриманням державних гарантій, зокрема мінімальної заробітної плати, строків виплати та правил оплати надурочних робіт.

Гіг-спеціалісту виплачується винагорода в розмірі та строки, визначені гіг-контрактом. Він самостійно організовує виконання робіт, якщо інше не передбачено контрактом.

3. Соціальні гарантії.

Працівник має право на щорічну основну відпустку не менше 24 календарних днів, оплату лікарняних та інші гарантії за КЗпП.

Гіг-спеціаліст має право на оплачувану перерву не менше 17 робочих днів на рік, а також соціальне страхування, зокрема у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Умови реалізації гарантій визначаються Законом № 1667 та гіг-контрактом.

4. Оподаткування.

За умови дотримання резидентом Дія Сіті вимог спеціального режиму оподаткування:

ПДФО - 5% (пп. 170.14¹.2 ПКУ).
Військовий збір - 5%.
ЄСВ за рахунок компанії - мінімальний страховий внесок (ч. 14¹ ст. 8 Закону № 2464). Для гіг-спеціаліста ЄСВ також нараховується на рівні мінімального страхового внеску, а не 22% від суми винагороди.
5. Відображення у звітності.

За працівником у Д1 зазначається код категорії застрахованої особи «1», у 4ДФ - ознака доходу «101», у Д5 відображаються дати прийняття та звільнення.

За гіг-спеціалістом у Д1 зазначається код категорії застрахованої особи «83» (гіг-спеціаліста з інвалідністю «82»), у 4ДФ - ознака доходу «102». В Д5 відображаються відомості про початок та завершення гіг-контракту в графі 10. Категорія особи в графі 07 – 3.

Більше інформації на платформі, наприклад: https://7eminar.ua/news/5620-rezident-diya-siti-vinagoroda-likarnyani-oplacuvana-pererva-gig-specialistam-ta#osoblyvosti-vidobrazhennya-hihspetsialistiv-v-podatkovomu-rozrakhunku

Раді допомогти, звертайтесь ще!