Ставки податків на зарплату для резидента Дія Сіті
Відповідно до пп.170.14-1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 - починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, до доходу працівників та гіг-спеціалістів застосовується ставка ПДФО 5%
При цьому мають бути дотримані вимоги, викладені у пп. 2, 3 ч. 1 ст. 5 Закону №1667 від 15.07.2021 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n49:
- розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, кожного календарного місяця становить не менше, ніж еквівалент 1200 євро за офіційним курсом гривні щодо євро, встановленим Національним банком України станом на перше число відповідного календарного місяця;
- середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів юридичної особи (у разі залучення) за підсумками кожного календарного місяця, починаючи з наступного за календарним місяцем, в якому юридичною особою набуто статус резидента Дія Сіті, становить не менше дев’яти осіб.
У місяці невідповідності вищезазначеним критеріям податковий агент – резидент Дія Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті) зобов’язаний у 4ДФ податкового розрахунку самостійно нарахувати ПДФО за ставкою 18% із зарплати та за власний рахунок сплатити (перерахувати) до подання податкового розрахунку податок до бюджету за вирахуванням податку, що був сплачений (перерахований) до бюджету з таких доходів. Тобто, доплатити 13%.
Військовий збір нараховується та утримується із зарплати найманого працівника в загальному порядку, за ставкою 5%.
ЄСВ.
Відповідно до ч. 14-1 ст. 8 Закону від 08.07.2010 №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 - для резидента Дія Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті), який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним п. 2, 3 ч. 1, страхувальників – п. 10 ч. 2 ст. 5 Закону №1667 на суму нарахованої кожній застрахованій особі зарплати за видами виплат, які включають основну та додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у т. ч. в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону про оплату праці сплачують ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску.
У 2026 році це 1902,34 грн (8647,00 х 22%)
При цьому дана сума ЄСВ нараховується незалежно від розміру нарахованого доходу.
Корисна стаття https://7eminar.ua/news/5565-rezident-diya-siti-zarobitna-plata-likarnyani-vidpuskni-statnim-pracivnikam-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно додавати КВЕД для виїзду медлабораторії на аналізи
Різниця у розрахунку середньої зарплати для відпусток дітей
Розрахунок середньої зарплати для Соціальної відпустки на дітей, чи відрізняється від розрахунку середньої зарплати для щорічної відпустки…
Виправлення помилки у звіті з ЄСВ та ПДФО
Коригування звітності за лікарняний у співробітника з інвалідністю
Наслідки безперервної відпустки працівниці за власний рахунок для підприємства
Нарахування лікарняних: що робити без нової форми звіту
Дії ФОП при зміні прізвища найманої працівниці після одруження
Чи вноситься інформація про заброньованого бенефіціара в облік
Виплати лікарняного та розрахунок невикористаної відпустки після звільнення
Чи потрібно подавати звіт про транспортні засоби без техніки
Виправлення помилок у подачі повідомлення про директора підприємства
Перевірка лікарняних листків: два випадки непрацездатності чи помилка
Виправлення помилки в Додатку 5: невірна посада працівника
Врахування відпустки за власний рахунок при звільненні працівника
Податкові наслідки оренди обладнання нерезиденту для українського ТОВ
Скасування прийому працівника: можливість після відкриття лікарняного
Прийняли на роботу працівника 03 червня. Фактично на роботу він не вийшов, скасовуючу про прийом не подали, а 8 червня побачили, що він відкрив лікарняний з 08.06.26. Чи можемо ми подати скасовуючу про прийом 08.06.2026…


