Виплата відпускних при відкритому лікарняному: що робити далі

Відпустку слід перенести на нову дату.

Відповідно до ст.11 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n131 - щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:

1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Для коректного перенесення днів відпустки працівник має подати заяву із зазначенням дати перенесення:

- одразу ж після закінчення лікарняного

- на будь-яку іншу дату

Як правило, працівники обирають варіант саме продовження відпустки після дати закінчення лікарняного.

За такого варіанту дата початку відпустки буде перенесена на 30.05.2026 і триватиме по 07.06.2026

Розрахунковий період залишається без змін, а тому новий розрахунок середньої ЗП проводити не потрібно і сума відпускних не зміниться.

У документі, яким проводилось нарахування відпускних, слід змінити дати початку та закінчення відпустки.

У табелі обліку робочого часу дні з 20.05 по 29.05 - "ТН", з 30.05 по 07.06 - "В"

У Додатку 1 за травень 2026 відпускні слід відобразити 2-ма рядками із зазначенням місяця відпустки у гр.10 та вказанням КТН "10" у графі 9. Суми відпускних розподіляються відповідно до календарних днів відпустки, що припадають окремо на травень та червень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!