Чи можливо працювати на двох основних роботах законно

Ні, не можливе.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи. Тобто, виконання роботи на іншому підприємстві є роботою за сумісництвом.

Відповідно до п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 8 липня 2010 року № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9 основне місце роботи - місце роботи (тобто одне, а не кілька), де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі. Подання заяви про визначення місця роботи основним кільком роботодавцям не передбачено.

Отже, враховуючи наведені норми, основне місце роботи може бути лише одне. Робота у всіх інших роботодавців є роботою за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!