Яка зарплата для ФОП 2 групи з ліцензією на алкоголь

Фактична зарплата має бути ене менше 2х - кратного розміру мінзарплати (або,ю якщо мова про відстань іьше ніж 50

Для ФОП, який має ліцензію на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, необхідно забезпечити норматив середньої заробітної плати, встановлений законодавством. Якщо працівник працює на 0,5 ставки, сам факт неповного робочого часу не звільняє від виконання цього нормативу.

Відповідно до ч. 13 ст. 42 Закону України №3817-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3817-20#Text для суб'єктів господарювання, які мають ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями, встановлено вимогу щодо середньої щомісячної заробітної плати працівників.

Якщо місце торгівлі розташоване за межами обласних центрів та площа торговельного об'єкта менша ніж 500 кв. м, норматив середньої заробітної плати становить 1,5 мінімальної заробітної плати.

Режим роботи працівників, у тому числі робота на 0,5 ставки, для визначення цього нормативу значення не має. Показник розраховується шляхом ділення нарахованого фонду оплати праці за відповідний місяць, включаючи лікарняні як за рахунок роботодавця, так і за рахунок Пенсійного фонду України, на показник рядка 103 об'єднаної звітності за відповідний місяць (якби така звітність подавалася щомісячно).

Тому якщо працівник оформлений на 0,5 ставки, його заробітна плата може нараховуватися пропорційно відпрацьованому часу відповідно до трудового законодавства. Однак при цьому необхідно контролювати, щоб середня заробітна плата, розрахована за правилами Закону №3817-IX, відповідала встановленому нормативу для ліцензіата.

Якщо середня зарплата буде нижчою за встановлений норматив, це може розцінюватися як невиконання вимог до ліцензіатів у сфері роздрібної торгівлі алкогольними напоями.

Раді допомогти, звертайтесь ще!