Де знайти інформацію про зарплату заброньованого працівника
Саме для заброньованих, то в травні має бути розмір не менше 21617,50 грн.
На сьогодні маємо проект постанови про внесення змін до постанови 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260317#Text . Зокрема змінами планується підвищити вимоги до рівня середньої заробітної плат для підтвердження статусу критично важливого підприємства та зарплати забронюваних працівників. Цей рівень буде підвищено з 2,5 МЗП (21617,50 грн) до 3 МЗП (25 941 грн). При чому для підприємств, які працюють на прифронтових територіях, зберігається більш гнучкий підхід. Для них чинна вимога залишається на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21617,50 грн.
Проектом постанови також передбачено, що Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають у місячний термін перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. Крім того, у тримісячний термін від набуття змінами чинності буде переглянутий статус усіх підприємств, які вже були визначені критично важливими відповідними органами влади. Це дозволить оновити систему та зберегти бронювання для тих компаній, установ і організацій, від роботи яких реально залежить економіка, обороноздатність та життєдіяльність громад.
Очікуємо затвердження постанови найлижчими днями. Проте з якого періоду будуть застосовуватись зміни - поки ще не відомо. Сподіваємось, що це передбачать в самій постанові. Якщо зміни набудуть чинності у червні, то зарплата заброньованих працівників вже з цього місяця має бути не менше ніж 25941 грн (крім підприємств прифронових територій). Проте для дотримання рівня середньої зарплати для статусу критичного підприємства вже у травні слід забезпечити нараховану зарплату в такому розмірі, щоб середня по підприємству була не менше 25941 грн. Адже відповідно до пп. 6 п. 1 Порядку №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260317#Text розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією. Тобто для дотримання рівня середньої зарплати для критичності у червні потрібно враховувати середню зарпалту за останній місяць, а саме за травень 2026.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Списання поліпшень орендованого приміщення: бухгалтерський облік та документи
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику за липень
Облік витрат на обіди "шведський стіл" для ІТ-підприємства
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію відпустки при звільненні
Виплата середньої зарплати під час військових навчальних зборів працівнику
Є відповідь АІ
Оплата реклами Гугл з рахунку ФОП: наслідки та рекомендації
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ і подання Д1 при виплаті за відпустку
Запитання щодо податкових нюансів допомоги ЗСУ у 2026 році
Об'єднання товарів в одну номенклатуру: облік та податкові наслідки
·однаковий код УКТ ЗЕД;
·однакове функціональне призначення;
·різну закупівельну та облікову собівартість,
в одну номенклатурну позицію під одним артикулом для подальшого обліку і реалізації.


