Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
1. Розрахуємо кількість днів невикористаної відпустки.
Робочий рік 26.06.2017 - 25.06.2018 - 24 календарні дні
Робочий рік 26.06.2018 - 25.06.2019 - 24 календарні дні
Робочий рік 26.06.2019 - 25.06.2020 - 24 календарні дні
Робочий рік 26.06.2020 - 25.06.2021 - 24 календарні дні
Робочий рік 26.06.2021 - 25.06.2022 - 24 календарні дні
Робочий рік 26.06.2022 - 25.06.2023 - 24 календарні дні
Робочий рік 26.06.2023 - 25.06.2024 - 12 календарних днів
Робочі роки 26.06.2024 - 29.05.2026 - 0 (з 24.12.2023 відпустка без збереження зарплати за ст.26 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 не враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку )
Всього кількість днів невикористаної відпустки 156 (всі набуті до 31.12.2023)
2. Відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 цього Порядку.
Тобто, середньоденну визначаєте за формулою: посадовий оклад на дату звільнення, але не менше МЗП*коефіцієнт зайнятості*12/365
Раді допомогти, звертайтесь ще!

