Розрахунок цільового внеску по інвалідам: показник Н і його значення
В = ЗПсер х 40% х П х Н х 50%
Як вірно читається показник «Н» (що це за цифра має бути ?):
Н – різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог щодо розміру оплати праці.
За нормою ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 Розмір внеску роботодавці, які не виконали норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, обчислюють самостійно як добуток таких показників:
- 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
- кількість місяців у кварталі;
- різниця між встановленим нормативом і середньообліковою кількістю штатних працівників – осіб з інвалідністю за квартал, з урахуванням вимог, щодо розміру оплати праці.
При цьому на час воєнного стану цільовий внесок зменшено до 50% від базового розміру.
Показник різниці між встановленим нормативом та середньообліковою кількістю працівників визначається наступним чином.
Маєте спочатку розрахувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за квартал по вашому підприємству в залежності від чисельності працівників (СКШП) за вирахуванням працівників, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці. В залежності від кількості штатних працівників рахуємо кількість осіб з інвалідністю за кожен місяць: 8-25 штатних- 1 особа з інвалідністю, більше 25 штатних працівників- 4%, потім за квартал: (СКШП- кільк шкідлив) за 3 місяці/ 3).
Далі розрахувуємо кількість працівників з інвалідністю за кожен місяць, які можуть бути враховані в виконання квоти- це одночасне виконання СКШП за кожен місяць з заокругленням до цілих та зарплати працівника з інвалідністю більше МЗП. Потім рахуємо показник за квартал - сума за 3 місяці/3.
Наступним етапом вже розраховуємо різницю потреби й факту й підставляємо в формулу.
Наприклад, СКШП всіх штатних працівників 45 осіб в кожному місяці, зі шкідливими умовами- 5 осіб також в кожному місяці кварталу, працівників з інвалідністю 1 особа всі три місяці, зарплата цього працівника більша за 8647грн.
Розрахунок СКШП за квартал, з урахуванням осіб зі шкідливими умовами: (45-5+45-5+45-5)/3=40 осіб. Має бути осіб з інвалідністю: 40*4%=1,6, заокруглюємо до 2.
Факт осіб з інвалідністю: (1+1+1)/3=1.
Різниця: 2-1=1 особа.
Рекомендую скористатись шаблоном: Розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблема з ППР: як діяти при відсутності нарахувань
Що робити з ППР? Чекати коли вони відобразяться в нарахуваннях чи уточнити в податковій чому вони…
