Облік працівника з довідкою внутрішнього переміщення: особливості та умови

Працівник при працевлаштуванні має надати копію довідки ВПО. Зарплата нараховується на загальних підставах, пільг щодо податків, відпусток статус ВПО не дає.

Але роботодавець може звернутись в Центр Зайнятості для отримання компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО.

Умови, механізм виплати та порядок використання коштів для надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за кожну працевлаштовану особу з числа внутрішньо переміщених осіб передбачені у Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженому постановою Кабміну від 20.03.2022 №331 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-%D0%BF#Text.

Компенсація надається у розмірі мінімальної зарплати, встановленої законодавством. У разі, якщо особа відпрацювала не увесь робочий час, то компенсація розраховується пропорційно відпрацьованому часу.

Порядок встановлює граничні строки, протягом яких роботодавець може звернутися за компенсацією - подавати документи можна не раніше 5 календарних днів після працевлаштування особи та не пізніше шести місяців з дня працевлаштування такої особи.

Подати заяву до центру зайнятості можна одним із зручних способів:

• шляхом особистого звернення;


• засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Портал Дія);


• через центр надання адміністративних послугзасобами Порталу Дія (за наявності технічної можливості).
  

Раді допомогти, звертайтесь ще!