Розрахунок премії та зарплати працівника в періоді відрядження
Це залежить від того, як рахувалася зарплата за дні відрядження - за середньою чи денною зарплатою.
Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
Для оплати днів відрядження слід розрахувати 2 величини:
- середня ЗП - виходячи з доходу за попередні 2 місяці,
- денна ЗП - для цього потрібно зарплату у місяці відрядження поділити на робочі дні. При чому при розрахунку денного заробітку враховуємо всі постійні складові заробітної плати.
Зарплата за дні відрядження нараховується за більшою із цих величин.
Оплата днів відрядження у травні.
При розрахунку середньої ЗП виходячи із 2-х попередніх місяців, слід звернути увагу на п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.
Таким чином, якщо дні відрядження у квітні були нараховані по середній, то такі дні та суми виключаються із розрахунку.
Якщо ж у квітні дні відрядження були оплачені по денній, то дні відрядження враховуються як робочі дні.
Щодо премії за березень.
Якщо це була виробнича премія чи премія за підсумками роботи за місяць, то вона включається до розрахунку у повній сумі.
Оскільки працівник прийнятий на роботу з 20.03.2026р, то сума премії нарахована йому виходячи з відпрацьованого ним робочого часу у березні і ділити на повну норму за місяць не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коли ФОП на спрощеній системі оподаткування почне працювати
ПДВ при безоплатній передачі товару для військових потреб України
Обов'язкові внески для самозайнятих осіб: основні нюанси та правила
1. Чистий дохід відсутній, доходи від діяльності не отримували, самозайнята особа не є найманим працівником.
2. Чистий дохід відсутній, доходи від діяльності не отримували…
Можливість ведення військового обліку на інших підприємствах співробітницею
Пільга з ПДВ для виготовлення протезів учасникам бойових дій
Правила надання соціальної відпустки для внутрішніх сумісників підприємства
За який період їй давати відпустку за…
Узгодження назв посад з класифікатором професій на підприємстві
Списання автомобілів на металобрухт: порядок і необхідні документи
Правила виписки РК при зміні ціни товару після реалізації
Оплата обов’язків директора під час його відпустки: нюанси доплат
Порушення термінів реєстрації РК при поверненні товару
Ми покупці, маємо вхідну ПН датовану 17 березня 2026 року. По ній було повернення однієї з двох одиниць товару 31 березня. Продавець зареєстрував РК 22 травнем, мотивуючи це тим, що кошти за цю одну позицію повернули 22 травня, хоча повернення в зафіксовано 31…
Коли звільняти працівника без зазначення дати у заяві
Облік дропшиппінгу: рахунки та нюанси співпраці з видавництвом
Повернення коштів: як обробити різницю в 12 копійок
Витрати на відрядження волонтерів: умови та можливості для ГО
1. чи може ГО проводити витрати на відрядження( по Україні та закордон) для волонтерів? які для цього мають бути умови? Чи обов'язково особі реєструватись у реєстрі волонтерів?
2. Які витрати ГО може відшкодовувати волонтерам загалом…
