Проблеми з виконанням нормативів зарплати у квітні для ФОП
Так, може, однак ліцензію можуть не анулювати.
Згідно закону №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.
Отже, кожного місяця заробітна плата повинна бути не менше 2 МЗП.
Однак, аналізуючи закон бачимо ще одну норму, «підставами для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності є: факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному частиною тринадцятою статті 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований в акті такої перевірки».
Отже, якщо Ви не дотримаєте норму про розмір середньої заробітної плати за один місяць – ліцензію не анулюють.
Корисною буде стаття
https://7eminar.ua/news/15324-yak-ne-vtratiti-licenziyu-u-2026-minimalka-platezi-ta-elektronne
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування лікарняних: в якому місяці відображати в звіті
Правила маркування підакцизного алкоголю: назва, одиниця, міцність
Відповідь АІ схвалено експертом
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів: серпень та оклад 8700 грн
Нумерація звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю: що робити
Питання відносно нумерації - залишити як є? нічого переробляти не потрібно…
Чи зобов'язане адвокатське бюро звітувати про інвалідів
Обов'язковість виплати зарплати керівнику при наймі працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Вплив відпустки без оплати на військовий облік працівника
Класифікація платежів при оплаті частинами: РРО та ПРРО нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Їй потрібно компенсувати дні невикористаної відпустки.
Розрахунковий період - це листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді…
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з лікарняним працівника після звільнення: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Корекція заповнення графи 21 у звіті: усі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібен графік відпусток для єдиного працівника та директора
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з ПДВ: повернення товару та надлишкові кошти
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати мінімальний ЄСВ при призові на службу
З 09.10.2026 його увільняють у зв'язку з призовом на військову службу до ЗСУ, зберігаючи місце роботи та посаду.
З/П за жовтень 2026 становить 7…
Уточнення податкових даних за помилковим кодом ФОП нарахувань
В додатку 4-ДФ за жовтень 2024р. показували ФОП з кодом 157 помилково, так як не було відповідного кведу потрібно було нараховувати та сплачувати ПДФО та ВЗ як заф із. особу з кодом 196. В листопаді 2026 донараховуємо та сплачуємо податки. Чи правильно я…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок внесення негативного РК до декларації з ПДВ
Чи можливо подавати звіт про внески на підтримку працевлаштування
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасну фінансову звітність та декларацію з податку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


