Оформлення підпису ЕЦП директора під час лікарняного відпустки
Якщо директор здійснює підпис документів -він виконує свої посадові обов'язки й в оплаті лікарняного потрібно надати відмову.
Підпис документів під час є лікарняного є виконанням своїх посадових обов'язків директором. Тому директор за виконану роботу має отримати зарплату.
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу)(ст. 15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 ).
А у разі отримання оплати праці за дні лікарняного втрати заробітної плати немає, тож і в оплаті лікарняного надається відмова.
Такий листок непрацездатності уповноважена особа (комісія, керівник) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про відмову в оплаті днів, які протабельовані як робочі й за які роботодавець нарахував зарплату.
Підстави для відмови зазначені в ст.16 Закону №1105- в вашому випадку це ч.2- порушення режиму, встановленому лікарем, а також зазначайте ч.1 ст.15 цього Закону.
Впродовж 5 робочих днів після прийняття рішення про відмову, необхідно надати директору повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності.
Зразки: Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності на підставі протоколу, Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (вихід на роботу під час лікарняного) (ФОП)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила маркування підакцизного алкоголю: назва, одиниця, міцність
Відповідь АІ схвалено експертом
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів: серпень та оклад 8700 грн
Чи зобов'язане адвокатське бюро звітувати про інвалідів
Обов'язковість виплати зарплати керівнику при наймі працівника
Відповідь АІ відхилено експертом
Вплив відпустки без оплати на військовий облік працівника
Класифікація платежів при оплаті частинами: РРО та ПРРО нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Їй потрібно компенсувати дні невикористаної відпустки.
Розрахунковий період - це листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді…
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з лікарняним працівника після звільнення: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Корекція заповнення графи 21 у звіті: усі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з ПДВ: повернення товару та надлишкові кошти
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати мінімальний ЄСВ при призові на службу
З 09.10.2026 його увільняють у зв'язку з призовом на військову службу до ЗСУ, зберігаючи місце роботи та посаду.
З/П за жовтень 2026 становить 7…
Уточнення податкових даних за помилковим кодом ФОП нарахувань
В додатку 4-ДФ за жовтень 2024р. показували ФОП з кодом 157 помилково, так як не було відповідного кведу потрібно було нараховувати та сплачувати ПДФО та ВЗ як заф із. особу з кодом 196. В листопаді 2026 донараховуємо та сплачуємо податки. Чи правильно я…
Чи можливо подавати звіт про внески на підтримку працевлаштування
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасну фінансову звітність та декларацію з податку
Як підтвердити догляд за інвалідом для трудового стажу
Чи враховуються лікарняні при розрахунку зарплатного критерію
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку: компенсація та обов'язковість надання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування лікарняних для співробітника з інвалідністю та сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом


